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　　中新網(wǎng)12月26日電 臺灣《中華日報》26日頭條新聞報道說(shuō)，企業(yè)讓員工休無(wú)薪假，讓員工變相減薪的風(fēng)潮持續擴大，為了穩定就業(yè)，維持勞工生計，臺“勞委會(huì )”表示，將在明年2月啟動(dòng)“充電加值計劃”，補助企業(yè)和勞工，讓休無(wú)薪假的勞工接受在職訓練，每位勞工每小時(shí)補助新臺幣100元，每月最高補助新臺幣1萬(wàn)元，最長(cháng)6個(gè)月，預計有逾16萬(wàn)勞工受惠，“政府”補貼企業(yè)訓練費用，而且企業(yè)不能在勞工受訓期間解雇員工。

　　到這個(gè)月中為止，臺“經(jīng)建會(huì )”的短期促進(jìn)就業(yè)方案，已經(jīng)進(jìn)用4.2萬(wàn)多人，達標率92%，針對企業(yè)實(shí)施縮減工時(shí)，減少薪資的無(wú)薪假，為了穩定就業(yè)，降低沖擊，“勞委會(huì )”主委王如玄表示，“勞委會(huì )”擔憂(yōu)明年春節后就業(yè)市場(chǎng)情況，因此提出在明年2月啟動(dòng)“充電加值”計劃規劃構想，并已獲得劉兆玄支持。

　　王如玄說(shuō)，由于“無(wú)薪假”非法律用語(yǔ)，“勞委會(huì )”則是以因不景氣而縮減工時(shí)形容，相信充電加值計劃，不但能增加勞工未來(lái)的競爭力，也相信當局采取補貼方式，對安定職位會(huì )有幫助。

　　據“勞委會(huì )”規劃推出“充電加值計劃”，也就是補助正在休無(wú)薪假的員工，利用這段時(shí)間接受技能、法規、心理輔導等在職訓練。

　　根據“勞委會(huì )”的規劃，“充電加值計劃”將補助企業(yè)提供勞工在職訓練，參訓的勞工每月至少參訓24小時(shí)，每小時(shí)補助100元，每人每月補助額度最高為1萬(wàn)元，預估2009年度所需經(jīng)費為159.7億元，其中約59億元是補助企業(yè)為辦理聘請教師、印講義的費用，另外100億元則是補助勞工受訓費用。

　　“勞委會(huì )”預估，中小企業(yè)最高補助95萬(wàn)元，大型企業(yè)最高190萬(wàn)元，預計會(huì )有5600家企業(yè)提出申請，其中有600家屬于200人以上的大型企業(yè)，受惠勞工預計有16.8萬(wàn)人，這是以目前接受職業(yè)訓練的勞工乘以三倍估算出來(lái)。