中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　許多人一聽(tīng)到職場(chǎng)爭斗，第一反應就是避而遠之，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，那些想要明哲保身、圖個(gè)耳根清凈的上班族，最后還是沒(méi)有脫離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙丟了，編寫(xiě)此文，并不是要教你詐，而是教你看清世事，認清人性，讓你在職場(chǎng)中能更好地保護自己。

　　先下手為強

　　中國有句成語(yǔ)——“芳蘭當戶(hù)，不得不鋤”。在職場(chǎng)中，同樣存在著(zhù)這樣的一個(gè)道理，跟主子穿一條褲子打天下的臣子，經(jīng)常第一個(gè)被殺掉。

　　劉濤從大學(xué)一出來(lái)，就跟了現在這個(gè)老板，經(jīng)過(guò)幾年的拚搏，公司現在也有了一定的規模，而他也算是勞苦功高的重臣了。所以，當人事部晉升他為總經(jīng)理助理時(shí)，公司其它同事都沒(méi)有任何異議。自劉濤出任助理以后，他凡事總是親歷親為，對待員工，也是理讓有加。公司的各項工作也做得十分出色。這對于他的頂頭上司來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是如虎添翼。在每次主管會(huì )議上，總經(jīng)理都是對他大加贊賞。一次總經(jīng)理還非凡提意，讓劉濤給公司做一份具體的計劃書(shū)，好在國外開(kāi)拓一個(gè)新的市場(chǎng)。

　　在了解各個(gè)部門(mén)的情況之后，劉濤把一份厚厚的計劃書(shū)，交給了總經(jīng)理�！皠�濤呀！你的計劃書(shū)做得很好，而且內容也很具體，但是有一個(gè)問(wèn)題，別的人對這個(gè)項目都不熟悉呀，對于人員問(wèn)題，我考慮了一下，可能就只有你最合適了。所以公司決定在法國設立一個(gè)辦事處，請你過(guò)去擔任駐法代表。同時(shí)為了使你無(wú)后顧之憂(yōu)，公司還為你預備了一套房子，你的出差費全都由公司承擔�！倍嗝磧�(yōu)厚的待遇��！公司所有同事對劉濤投來(lái)了羨慕的眼光�？芍挥袆�濤自己心里清楚，總經(jīng)理是擔心自己一不小心“功高蓋主”，搶了他的風(fēng)頭，阻礙了他的仕途，找了個(gè)理由把身邊最親近的人外放了而已。

　　點(diǎn)評：歷史上許多為草莽出身的皇帝打天下的臣子，后來(lái)都沒(méi)有好的下場(chǎng)。劉濤的“功高蓋主”，正是因為他的大力改革，凡事親歷親為。雖然看似對老板有利，但是因為和老板一起打拚多年，其威望在員工心里也很高。而老板就怕這種情況會(huì )給自己帶來(lái)威脅。所以，最后他遭到了“外放架空”的命運。詐招：在主子的眼中，臣子是他的工具，那工具對他有利時(shí)，他會(huì )重用；無(wú)利時(shí)，他就要除去。不要以為，你給老板打拚多年，無(wú)功也有勞，他會(huì )一直善待你的。假如你自認是“芳蘭”，那么你就要學(xué)會(huì )先下手為強的道理，在老板還來(lái)不及下調令前，就做好萬(wàn)全的預備，使自己不至于陷入他的陷阱當中。

　　利用第三者

　　當上級主管與直屬主管的命令不一致時(shí)，在職場(chǎng)中的你，不妨多長(cháng)一個(gè)心眼……

　　楊志是一家報社的編輯，現在的他正愁著(zhù)稿子怎樣處理呢？原來(lái)，在選題會(huì )后，報社副總非凡把他叫過(guò)去，針對這一期的選題給他布置了一個(gè)非凡的任務(wù)，可副總給他下達的命令卻和自己先前部門(mén)主任下達的命令有明顯的不同。兩個(gè)領(lǐng)導都是個(gè)性極強的人，得罪哪邊都不行，這下可把楊志給難住了。

　　點(diǎn)評：下屬碰到主管不和，就像夾心餅干，若不懂得明哲保身，而涉身其中的話(huà)，縱使錯根本不在自己，也往往會(huì )成為矛盾的犧牲品。尤其是社會(huì )新鮮人，不知如何處理這種n況，當情緒累積到一段時(shí)間后，就會(huì )變成負面的抱怨與批評。

　　如此一來(lái)，這些抱怨與批評，難免會(huì )傳到直屬主管耳中。不斷惡性循環(huán)的結果，會(huì )使自己與直屬主管間產(chǎn)生不信任，因此，在單位內難以立足，最后只能選擇離開(kāi)。

　　詐招：當上級主管與直屬主管的命令不一致時(shí)，你要學(xué)會(huì )“利用”第三者。這位第三者最好是直屬主管的平行主管，且這個(gè)第三者在組織內發(fā)言具有公信力，讓他替自己去與直屬主管溝通。把這一情況說(shuō)明后，讓自己的直屬主管去和領(lǐng)導溝通。下屬與直屬主管之間的互信很重要，下屬只能提醒直屬主管，上級主管的要求有甚么地方不同，這樣才不會(huì )造成越級報告的大忌，讓直屬主管自己去協(xié)調或定奪這一事情，比你自己去處理更有利得多。

　　分享他人的秘密

　　假如別人對你說(shuō)出秘密，也交換了你的秘密，你就要小心了。假如你說(shuō)出他的，他就會(huì )說(shuō)出你的。

　　小莉是一個(gè)才進(jìn)公司的新人，工作做得蠻出色的，就是整天沒(méi)有一點(diǎn)笑臉。公司的李姐很熱心地邀請小莉去吃飯，說(shuō)著(zhù)，說(shuō)著(zhù)，李姐就告訴了小莉自己的秘密。聽(tīng)著(zhù)李姐的這些事，小莉不禁停住了，覺(jué)得李姐就似一面鏡子，和自己心心相惜。于是乎，小莉把自己的心事也全都說(shuō)了出來(lái)。原來(lái)，小莉愛(ài)上了自己的上司�？蓻](méi)多久，同事們都用一種希奇的眼光看著(zhù)她。終于有一天，馬姐偷偷地對小莉說(shuō)：“你的事，大家都知道了！其實(shí)，你的事不該告訴李姐，她是個(gè)大嘴巴，說(shuō)她知道你的私事”�！翱墒撬�，她不也一樣……�！毙±蛎曰蟮卣f(shuō)道。馬姐笑笑地對小莉說(shuō)道，甚么一樣？人家李姐和她老公幸福得很喲。

　　點(diǎn)評：小莉的失敗在于，以為別人與自己有相同的遭遇，就輕易說(shuō)出自己的秘密。我們要知道，不論對別人說(shuō)自己的秘密，或去聽(tīng)別人的秘密，那都沒(méi)甚么好處，你可能有“短利”，也可能有“長(cháng)害”，何況在秘密傳遞的過(guò)程中，又會(huì )產(chǎn)生許多副作用。

　　詐招：要跟一個(gè)人建立非凡親密的關(guān)系，最直接的辦法，就是分享他的秘密。為了達到這個(gè)目的，人們會(huì )使用各種手段，他們可以為你算命，為你填表，為你做心理測驗的游戲，也可以用們的秘密來(lái)交換你的秘密：甚至用“假秘密”換你的“真秘密”。同樣的，假如別人對你說(shuō)出秘密，也交換了你的秘密，你就要小心了。假如你說(shuō)出他的，他就會(huì )說(shuō)出你的。更遭的就是人家用“假心”換來(lái)了你的“真心”。

　　(摘自澳大利亞《澳洲新快報》)