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　　近來(lái)人們發(fā)現，幾乎每天都能看到這樣的白領(lǐng)從高級寫(xiě)字樓里走出：衣著(zhù)光鮮，卻神情沮喪。他們正是金融危機中裁員大潮里的成員。他們拎著(zhù)皮包出來(lái)時(shí)，有的在抱怨自己專(zhuān)業(yè)知識差，有的在反省自己人際關(guān)系不好。然而，他們最需要的應該是一種積極樂(lè )觀(guān)看待一切的鈍感力。

　　感悟遲鈍的人易成功

　　2006年，日本著(zhù)名小說(shuō)家渡邊淳一出版了一本名為《鈍感力》的書(shū)，在日本大賣(mài)。當時(shí)即將卸任的日本前首相小泉純一郎特將此書(shū)贈送給新首相安倍晉三：“首相不應凡事在意，鈍感力十分重要�！�

　　何謂“鈍感力”？可直譯為“遲鈍的力量”，指的是相對于反應激烈、張揚、剛硬而言的一種待人處世的態(tài)度。有鈍感力的人不會(huì )因為一些瑣事而情緒波動(dòng)，甚至走向人生的毀滅，近似“難得糊涂”的境界�！叭棠�、包容、專(zhuān)注”是支撐鈍感力的三個(gè)元素。職場(chǎng)中少不了被上司喝斥，這時(shí)最需要的是忍耐。如果怒發(fā)沖冠或一走了之，也許就放棄了自己未來(lái)成功的機會(huì )。

　　在日本的一所醫科大學(xué)，有個(gè)戴著(zhù)厚眼鏡的學(xué)生，常被人取笑長(cháng)得“一副沒(méi)出息的樣子”，連教授也總喝斥他。然而每次被喝斥，他總是輕答“是，是”，好像一點(diǎn)不介意。這樣一唱一和般的責罵，在手術(shù)中不但緩和了氣氛，也讓他的個(gè)人情緒不受影響。多年后，這個(gè)經(jīng)得住責罵、包容心強、專(zhuān)心研究醫術(shù)的學(xué)生成了出色的外科醫生，還成了醫院院長(cháng)。

　　“寒冬”做好“能量管理”

　　金融海嘯造成失業(yè)海嘯，失業(yè)海嘯連帶造成情緒海嘯。經(jīng)濟不景氣既打垮錢(qián)包，也沖擊個(gè)人精神健康。這時(shí)，鈍感力便成為最佳良藥。渡邊淳一認為，被老板責罵，馬上就能拋到腦后的人，有能力控制血管的自律神經(jīng)，不易陷入異常刺激當中。這樣的人平時(shí)睡得香甜，血液流通順暢，不易得病，甚至癌癥。對于公司而言，鈍感力強的員工也是最寶貴的人才。

　　在醫學(xué)上也分“A型性格”和“B型性格”�！癆型性格”自我期許高，求勝心強，隨時(shí)處于備戰狀態(tài)，在職場(chǎng)上希望獲得升遷、得到肯定。但臨床上容易出現心血管、消化性潰瘍等疾病和身心障礙。

　　與“A型性格”相反的“B型性格”，則個(gè)性平和、隨遇而安，不太刻意追求大眾對他的肯定。這樣的人易長(cháng)壽，且能以開(kāi)闊的胸襟面對困難。

　　有人說(shuō)，現在企業(yè)必須讓一些人下電梯，才能往上爬升。被裁的人，除了成全公司的上升，也許搭下一部電梯會(huì )升得更高。就像臺灣老板陳志豪鼓勵員工的，“冬天就是練身體的時(shí)候��！”既然是寒冬，那就加緊進(jìn)修，做好“能量管理”吧。

　　女性鈍感力強于男性

　　渡邊淳一認為，女人背負著(zhù)生育這一攸關(guān)人類(lèi)存續的重大責任，要超越這個(gè)難關(guān)人類(lèi)才能永續生存。于是造物主將擔負生育重任的女性塑造得更堅強，更有忍耐力。母愛(ài)自然就是鈍感力的極致表現，母親無(wú)條件愛(ài)著(zhù)自己的子女，原諒子女的一切，這種忍耐和接受度是孕育鈍感力的原點(diǎn)。

　　因此，女性天生具有比男性更強的鈍感力。正因為此，調查顯示，男性抑郁癥自殺率遠高于女性，且自殺成功率是女性的3倍。

　　(摘自《日本新華僑報》 作者：李瑞克）