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　　中新網(wǎng)6月30日電 香港《大公報》30日刊文說(shuō)，中國今后的干部考核機制將既注重考核經(jīng)濟建設情況，更注重考核經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展、維護社會(huì )穩定、保障和改善民生的實(shí)際成效。這意味著(zhù)，單純“以GDP論英雄”的考核方式將退出歷史舞臺�？己酥孛褚�；專(zhuān)家指出，中央高層接連在問(wèn)責、巡視、考核評價(jià)等方面出臺一系列文件，標志著(zhù)對干部監督管理的機制化建設步入快車(chē)道。重拳反腐與機制建設，形成“雙管齊下”格局。

　　文章摘錄如下：

　　中共中央政治局6月29日召開(kāi)會(huì )議，審議并通過(guò)《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)機制的意見(jiàn)》。中共中央總書(shū)記胡錦濤主持會(huì )議。

　　摒棄“唯GDP論”

　　政治局會(huì )議強調，建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機制，將立足“選干部、配班子、建隊伍、聚人才”，著(zhù)力形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導向。要堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實(shí)績(jì)、群眾公認，堅持客觀(guān)公正、簡(jiǎn)便易行，建立有機聯(lián)系、相互配套并有效運用的干部考核評價(jià)機制，全面加強對黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核工作。

　　尤為值得關(guān)注的是，對于干部的考核內容擯棄了單純注重經(jīng)濟速度的傳統方法。政治局會(huì )議強調，對于干部考核，要既注重考核發(fā)展速度，更注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量。既注重考核經(jīng)濟建設情況，更注重考核經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展、維護社會(huì )穩定、保障和改善民生的實(shí)際成效。

　　同時(shí)將改進(jìn)考核方式，堅持以平時(shí)考核、年度考核為基礎，以換屆考察、任職考察為重點(diǎn)，增強考核方式的完整性和系統性。

　　考核重民意

　　中央提出，要擴大考核民主，強化黨內外干部群眾的參與和監督，進(jìn)一步公開(kāi)考核內容、考核程序、考核方法、考核結果，增強考核工作透明度，加大群眾滿(mǎn)意度在考核評價(jià)中的分量。

　　要強化考核結果運用，把考核結果作為領(lǐng)導班子建設和領(lǐng)導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，著(zhù)力形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng )新、群眾公認的導向。

　　監管機制化

　　會(huì )議要求，各級黨委(黨組)要把建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機制擺上重要位置，注意各種考核方式的銜接，力戒形式主義，不斷提高干部考核工作水平，有力推動(dòng)各級領(lǐng)導班子建設。

　　此前，5月22日的政治局會(huì )議審議并通過(guò)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》。

　　專(zhuān)家指出，中央高層接連在問(wèn)責、巡視、考核評價(jià)等方面出臺一系列文件，標志著(zhù)對干部監督管理的機制化建設步入快車(chē)道。而近期陳紹基、許宗衡等一大批腐敗官員，相繼落馬。重拳反腐與機制建設，形成了“雙管齊下”格局。(馬浩亮)