男人强吻美女扒衣视频_專(zhuān)家稱(chēng)任用干部勿盲目年輕化 易產(chǎn)生"年齡歧視"——中新網(wǎng)

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    專(zhuān)家稱(chēng)任用干部勿盲目年輕化 易產(chǎn)生"年齡歧視"
2009年07月08日 08:51 來(lái)源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月8日電 香港《文匯報》今日在“要聞”欄目刊發(fā)報道稱(chēng),近期,內地一些地方和部門(mén)加大了年輕干部的提拔和使用力度,相繼出現了“24歲副處”、“29歲市長(cháng)”、“80后副廳”等年輕干部,引起社會(huì )熱議。

  有關(guān)專(zhuān)家指出,目前內地在干部任用中出現一種值得留意的片面現象,一些地方在領(lǐng)導班子配備中搞任職年齡“層層遞減”,例如有地方規定,黨政領(lǐng)導班子的平均年齡,市級不超過(guò)45歲,縣級不超過(guò)40歲,鄉鎮不超過(guò)35歲。

  著(zhù)名黨務(wù)專(zhuān)家謝春濤表示,如果簡(jiǎn)單地、機械地理解這一要求,把年齡絕對化,唯年輕是用,勢必出現“降格以求”的現象,也會(huì )在干部隊伍中產(chǎn)生“年齡歧視”等不公平問(wèn)題,影響和挫傷其它年齡段干部的積極性和創(chuàng )造性,其消極后果不可低估。

【編輯:劉羨
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