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　　中新網(wǎng)8月19日電 香港《文匯報》19日刊文說(shuō)，“富二代”這批改革開(kāi)放后中國內地第一代民營(yíng)企業(yè)家的子女已開(kāi)始嶄露頭角，即將“繼承家產(chǎn)、擁有豐厚財富”，也漸成焦點(diǎn)人群。江蘇率先在全國破冰對“富二代”進(jìn)行集體培訓，此舉引發(fā)爭議。

　　日前，江蘇省委組織部率先啟動(dòng)“富二代”命題，計劃用兩年時(shí)間培養1000名民營(yíng)企業(yè)家后備人才，首批將在江蘇前百強企業(yè)中挑選50名學(xué)員培訓。

　　江蘇民營(yíng)經(jīng)濟占半壁江山，在全省經(jīng)濟總量的比重已達到51.3%，亦成為此間應對金融風(fēng)暴的中堅力量�！案欢�代”的接棒，不僅會(huì )左右家族企業(yè)的興衰，甚至影響經(jīng)濟版圖的走向。

　　針對飽受非議的富二代“一擲千金”的奢侈習性，相關(guān)部門(mén)將之納入培訓范圍，“將組織深入延安等革命老區，感受艱苦樸素的傳統，引導健康的財富觀(guān)、人生觀(guān)”。

　　對于引發(fā)的爭議，江蘇省委組織部方面表示，民企等各種非公有制經(jīng)濟體雖然屬性不同，但均為社會(huì )經(jīng)濟做出貢獻，屬于統籌兼顧的人才培養對象。至于培訓費用，“目前暫未測算”，培訓遵循自愿原則，可能由學(xué)員和政府補貼分別承擔一部分。