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　　中新網(wǎng)8月24日電 香港《文匯報》24日刊文說(shuō)，近日，中央軍委頒發(fā)《深化士官制度改革方案》，四總部印發(fā)《軍隊高層次科技創(chuàng )新人才工程實(shí)施辦法》，關(guān)于參軍高校畢業(yè)生學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償暫行辦法出臺，在軍內外引起廣泛關(guān)注，被人們喻為解放軍高層加快實(shí)施人才興軍戰略的“三箭齊發(fā)”。

　　文章引述北京軍事觀(guān)察家的分析認為，執行“三箭齊發(fā)”方案，解放軍士官編制擴大到90萬(wàn)人、招收12萬(wàn)名大學(xué)生入伍當兵、培養1000名高層次創(chuàng )新型科技人才，表明實(shí)施人才興軍戰略已經(jīng)不是單一群體的“小目標”，而是涵蓋高中末端各個(gè)層次、軍地聯(lián)動(dòng)的“目標群”；不是某個(gè)層次的修修補補，而是人才體系的脫胎換骨。

　　文章稱(chēng)，胡錦濤早在2004年接任中央軍委主席時(shí)就高度關(guān)注軍隊人才培養工作，要求必須采取超常措施，加快解決軍隊人才匱乏問(wèn)題。此次頒發(fā)的三個(gè)政策性文件，充分貫徹了“超�！钡木�神。

　　一是士官編制、等級的調整力度超常。觀(guān)察家認為，軍隊的基礎在士兵；以士官為戰斗骨干和技術(shù)骨干的軍隊，按國際標準就是職業(yè)化軍隊。作為解放軍人才建設“五支隊伍”之一的士官隊伍建設，改革方案通過(guò)超常的政策調整、機制完善力度，可以更好地吸引人才、集聚人才和保留人才，為軍隊特別是基層部隊遂行多樣化任務(wù)提供有力的人力支撐。

　　二是招收大學(xué)生入伍當兵的政策力度超常。觀(guān)察家認為，利用市場(chǎng)機制成批量招收大學(xué)生進(jìn)入士兵隊伍，這在解放軍歷史上還是首次，同時(shí)也體現了與士官制度改革舉措的政策聯(lián)結，對從高起點(diǎn)上謀劃士官隊伍建設，推動(dòng)部隊戰斗力快速生成，將產(chǎn)生重大促進(jìn)作用。

　　三是高層次科技創(chuàng )新人才培養方式超常。觀(guān)察家認為，高層次科技人才培養周期長(cháng)、投入大，需要長(cháng)抓不懈�！秾�(shí)施辦法》在采取超常措施的同時(shí)注重整體效果，既有前瞻性也有操作性，既有軟性約束也有剛性規范，為培養高層次科技創(chuàng )新人才奠定了堅實(shí)的邏輯起點(diǎn)。

　　有專(zhuān)家認為，推進(jìn)人才興軍戰略“三箭齊發(fā)”后，可加強高層統籌，注重協(xié)調推進(jìn)，完善配套措施，政策制度上防止“朝令夕改”，人員隊伍上防止“大進(jìn)大出”，從而科學(xué)合理地配置資源，使各種人才進(jìn)得來(lái)、用得上、留得住，形成優(yōu)秀人才大量涌現、創(chuàng )新智慧競相迸發(fā)、部隊建設科學(xué)發(fā)展的良好局面。(妮爾硯)