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　　中新網(wǎng)4月16日電 臺灣《工商時(shí)報》16日刊出社論說(shuō)，“一個(gè)臺灣，兩個(gè)世界”的收入差距懸殊現象，不只是社會(huì )問(wèn)題，也是經(jīng)濟問(wèn)題。除非將逐漸消失的中產(chǎn)階級重新恢復壯大，否則兩極化現象將使臺灣置于岌岌可�；�礎上，為此需要一步一腳印去做，包括官方、企業(yè)及個(gè)人，各方面都能盡其在我。

　　文章摘編如下：

　　詩(shī)圣杜甫在其“自京赴奉先詠懷五百字”詩(shī)中有云：“…朱門(mén)酒肉臭，路有凍死骨。榮枯咫尺異，惆悵難再述�！�入門(mén)聞號啕，幼子饑已卒！…”描述的是唐朝當時(shí)貧富差距懸殊現象。

　　觀(guān)諸現今臺灣社會(huì )，媒體報道許多高級餐廳食客盈門(mén)，非事前訂位還一座難求；然而年初寒流來(lái)襲時(shí)卻有游民凍斃，果真是“朱門(mén)酒肉臭，路有凍死骨”。昨日媒體也報道一個(gè)貧窮媽媽?zhuān)�電�?huà)費無(wú)力支付被停話(huà)，又因與鄰居不熟不敢借電話(huà)，抱著(zhù)急癥幼子走三公里路至臺中榮總求醫，到達時(shí)孩子已經(jīng)氣絕身亡，雖與杜甫詩(shī)中“入門(mén)聞號啕，幼子饑已卒”死因有所差異，但都因赤貧所致，令人不勝欷吁！

　　“一個(gè)臺灣，兩個(gè)世界”的收入差距懸殊現象，不只是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，也是一個(gè)經(jīng)濟問(wèn)題。除非將逐漸消失的中產(chǎn)階級重新恢復壯大，否則兩極化的現象將使臺灣置于岌岌可危的基礎上，這在經(jīng)濟發(fā)展的理論與實(shí)務(wù)中已被確認，毋庸多加贅述，民眾不僅應該重視，還要盡速有所行動(dòng)。我們不敢冀求一夜之間就把多年來(lái)的沉痾徹底革除，而是希望“登高必自卑，行遠必自邇”，一步一腳印去做，包括“政府”、企業(yè)及個(gè)人，各方面都能盡其在我。

　　在“政府”部門(mén)方面，“政府”支出的“濟弱扶傾”，最能發(fā)揮經(jīng)濟學(xué)的“乘數效果”，因為窮人的邊際消費傾向最大。以2008年的消費券發(fā)放為例，發(fā)放給窮人，立即會(huì )全數被消費；發(fā)放給富人，很可能只使用其中一部份，其余被當成收藏品，或以消費券作為現金消費的代替品。此外，窮人所消費的都是生活必需品，大都為本地產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效果較高，對提振經(jīng)濟及促進(jìn)就業(yè)的貢獻較為顯著(zhù)。富人消費結構中，舶來(lái)品比重較高，對提振本地的生產(chǎn)和就業(yè)效果較低。因此，賑濟社會(huì )弱勢貧困族群，不單是社會(huì )救助行為，同時(shí)兼具提振內需、促進(jìn)臺灣內部生產(chǎn)和就業(yè)的多重作用。

　　另外，“政府”支出也應當有更合宜的規劃。例如，每年的跨年晚會(huì )，施放煙火不但是燒錢(qián)浪費，更與“節能減碳”的政策背道而馳。每年元宵節的燈會(huì )，各個(gè)地方政府幾乎無(wú)不鋪張舉辦，宛如散財童子。但其中有些地方政府是“打腫臉充胖子”，有錢(qián)放煙火、點(diǎn)花燈，事后卻為其財政狀況哭窮，這種要面子不要里子的做法，殊不可取。

　　雖然我們提倡積極“濟貧”，但并不表示我們強烈主張以“劫富”方式維持社會(huì )公平。然而，我們也知道，在社會(huì )金字塔頂端的高凈值者并非是社會(huì )上繳稅比例最高的族群。其中有部分人士以各種合法的避稅工具，使其稅負與收入不成比例。也有部分人士擁有天價(jià)的財富(股票、不動(dòng)產(chǎn)、古董、珠寶等)，卻因不急于變現，所以也無(wú)需承擔較高的收入稅負。因此整個(gè)經(jīng)濟社會(huì )的稅負，即由薪資收入者承擔相對上偏高的比重。面對如此現實(shí)，“政府”應就收入稅制進(jìn)行大刀闊斧修改，并對財產(chǎn)增課財產(chǎn)稅。這些措施，于高凈值者只是九牛一毛，但對稅收的改善及社會(huì )公平的提升，卻能產(chǎn)生極大的功能。

　　至于企業(yè)界，更應發(fā)揮其社會(huì )責任，以從事公益活動(dòng)取代華而不實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)支出。同時(shí)，“員工為企業(yè)之資產(chǎn)”不該只是一個(gè)口號，而應確實(shí)落實(shí)。目前臺灣已有少數企業(yè)，正朝這個(gè)方向進(jìn)行：例如報載某企業(yè)集團，舉凡員工入股、員工分紅、員工參與重要決策等，都已行之有年，且效果卓著(zhù)。

　　一個(gè)能普遍把員工當成企業(yè)資產(chǎn)、給予員工合理報酬與適度尊重的社會(huì )，才能使中產(chǎn)階級得以壯大。沒(méi)有堅實(shí)壯大的中產(chǎn)階級，社會(huì )上貧富差距會(huì )日益擴大；社會(huì )的貧富差距越大，資本家與勞工間的對立就越嚴重。員工沒(méi)有向心力，企業(yè)就別奢談競爭力。因此，企業(yè)領(lǐng)袖們不要盡在1.5代健�；�2代健保的雇主負擔、產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新條例上租稅高低等方面，錙銖必較，而應多為社會(huì )公益及員工權益盡點(diǎn)心力。

　　至于升斗小民的一般社會(huì )大眾，也可以效法今年《福布斯》亞太杰出善心人士陳樹(shù)菊女士。雖然自身經(jīng)濟環(huán)境不佳，但省吃?xún)�用，積小錢(qián)成大錢(qián)，先后捐款給佛光學(xué)院與母校仁愛(ài)小學(xué)各100萬(wàn)元新臺幣，年前又把畢生積蓄450萬(wàn)元新臺幣捐給母校，作為興建圖書(shū)館經(jīng)費，自己卻孑然一身。另外報載還有一位殷老先生，自己孩子讀書(shū)需要助學(xué)貸款，但念及還有更窮的人，因而每年捐款給家扶中心，卻又不愿領(lǐng)取收據。這些行善不欲人知的實(shí)例，讓臺灣社會(huì )充滿(mǎn)人性的光輝。

　　總而言之，“一個(gè)臺灣，兩個(gè)世界”的收入差距懸殊現象，雖然已經(jīng)形成，但全體民眾應該正面以對，采取行動(dòng)。特別是“政府”部門(mén)，應該分別由財政收支、收入稅制、財產(chǎn)稅制等方面著(zhù)眼，重新檢討，采取有效改善對策�！俺�野”兩黨更不能滿(mǎn)腦子選票考量，一再通過(guò)違背公平正義、擴大貧富差距的法律。再加上企業(yè)部門(mén)及一般社會(huì )大眾自動(dòng)配合，如此多管齊下、各盡其責，終能使中產(chǎn)階級重新壯大，重建安和樂(lè )利的社會(huì )，也才能提升臺灣的競爭力。