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　　中新網(wǎng)6月7日電 新加坡《聯(lián)合早報》日前發(fā)文說(shuō)，中國制造業(yè)悄涌加薪潮，加薪趨勢如果持續下去，可能為陷入停滯的社會(huì )改革、經(jīng)濟改革注入推動(dòng)力。中國政府在今年“兩會(huì )”旗幟鮮明地強調改革，說(shuō)明當局明顯看到過(guò)去的經(jīng)濟發(fā)展方式已難以為繼，估計還會(huì )繼續對工資上漲的趨勢“樂(lè )見(jiàn)其成”。

　　文章摘編如下：

　　近期事件顯示，中國工人在勞資博弈中議價(jià)條件與決心有所提升，加薪潮正在珠三角開(kāi)啟，而且很可能傳到全國。

　　在一定程度上，中國制造業(yè)的加薪趨勢也是“上下合力”的產(chǎn)物。今年以來(lái)，提高居民收入，調整收入分配結構進(jìn)入了最高層的議事日程。官方媒體、英文版《中國日報》日前發(fā)表社論說(shuō)《給工人漲薪，我們樂(lè )觀(guān)其成》。與此同時(shí)，中國各地密集上調最低工資的新聞，最新加入陣營(yíng)的北京市剛宣布，從7月1日起將最低工資標準將從每月800元(人民幣，下同)調整為每月960元，增幅達20%。央視新聞報道說(shuō)，今年來(lái)中國已有11個(gè)省區上調最低基本工資，年內還有20個(gè)省計劃調整。

　　加薪趨勢給珠三角與“世界工廠(chǎng)”前景造成的沖擊，是外界關(guān)注的另一個(gè)話(huà)題。香港貿發(fā)局日前發(fā)表的調查指出，過(guò)去半年來(lái)，勞工短缺推動(dòng)珠三角工資水平大升17%，再加上雇主繳納的社會(huì )保險費相應增加，企業(yè)生產(chǎn)成本增加4%至6%，據說(shuō)有的廠(chǎng)家將被迫將把廠(chǎng)房北移，或者轉到江西、湖南、湖北等勞動(dòng)成本較低的省份。

　　不過(guò)，樂(lè )觀(guān)人士相信，憑借中國工人的效率與技術(shù)，工業(yè)集群配套與物流優(yōu)勢，國內企業(yè)能承受成本上漲的沖擊。當然，很多企業(yè)都面臨產(chǎn)業(yè)升級的艱難考驗。將“多銷(xiāo)”與“薄利”發(fā)揮到極致的生產(chǎn)方式與時(shí)代潮流的抵觸會(huì )越來(lái)越明顯，企業(yè)轉型的壓力將增大。

　　這個(gè)轉型是否能夠成功，企業(yè)與中國政府并沒(méi)有十足把握，但是推動(dòng)最低工作標準上漲，表現了中國要求轉型的意志。當然，這個(gè)過(guò)程中政府同樣面對考驗，它必須扮演好自己的角色，例如通過(guò)減稅、創(chuàng )造有利政策環(huán)境扶助企業(yè)發(fā)展。

　　加薪趨勢如果持續下去，可能為陷入停滯的社會(huì )改革、經(jīng)濟改革注入推動(dòng)力。中國政府在今年“兩會(huì )”旗幟鮮明地強調改革，說(shuō)明當局明顯看到過(guò)去的經(jīng)濟發(fā)展方式已難以為繼，估計還會(huì )繼續對工資上漲的趨勢“樂(lè )見(jiàn)其成”。(韓詠紅)