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　　中新網(wǎng)6月9日電 《澳門(mén)日報》9日刊發(fā)社論說(shuō)，內地工人工資過(guò)低問(wèn)題引起各方重視，加薪潮正在沿海地區出現，并向內陸蔓延。提高工人工資是內地大勢所趨。面對加薪潮，廣大企業(yè)短期可通過(guò)與客戶(hù)協(xié)商，開(kāi)源節流來(lái)消化增加的成本；長(cháng)遠來(lái)說(shuō)，則要實(shí)現轉型升級，提升利潤。

　　文章摘編如下：

　　內地工人工資過(guò)低問(wèn)題引起各方重視，加薪潮正在沿海地區出現，并向內陸蔓延。這一結果來(lái)之不易。

　　中央及各地政府對工人低薪問(wèn)題關(guān)注，今年以來(lái)，包括廣東、山東、吉林、寧夏、湖北、江蘇、浙江、福建、上海、天津、山西、北京等省市，已上調最低工資標準，漲幅均在一成以上，有的地區更達兩成以上。國家人力資源和社會(huì )保障部表示，今年將有二十個(gè)省份上調最低工資標準，保障勞動(dòng)者合法權益。

　　有人說(shuō)，今年是中國工人工資調整年；也有人說(shuō)，中國工人工資開(kāi)始進(jìn)入上升通道。無(wú)論怎么說(shuō)，內地工人工資長(cháng)期增長(cháng)緩慢問(wèn)題終于有所突破，這是內地勞動(dòng)力供應與經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然結果。

　　長(cháng)期以來(lái)，內地工人工資增長(cháng)嚴重滯后于經(jīng)濟發(fā)展，在珠三角地區，工人工資幾近二十年不變。工人工資過(guò)低問(wèn)題，直接影響廣大民眾的生活改善和國內需求的增長(cháng)。

　　提高工人工資是內地大勢所趨。國家領(lǐng)導人今年曾多次提及改革收入分配制度，提高勞動(dòng)者報酬。今年二月三日，國家主席胡錦濤在談到轉變經(jīng)濟發(fā)展方式時(shí)，就將“加快調整國民收入分配結構”放在了首位。三月五日，溫總理在《政府工作報告》中強調“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重”。

　　提高工人工資，對一些企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑會(huì )增加其生產(chǎn)成本，縮減利潤，一些企業(yè)可能因此無(wú)以為繼，被迫遷往成本更低的國家和地區。但從長(cháng)遠看，提高工資，不僅能吸引更多外來(lái)務(wù)工者，給企業(yè)提供相對豐富的人力資源，還有助企業(yè)乃至社會(huì )穩定。

　　面對加薪潮，廣大企業(yè)短期可通過(guò)與客戶(hù)協(xié)商，開(kāi)源節流，來(lái)消化增加的成本；長(cháng)遠來(lái)說(shuō)，則要通過(guò)技術(shù)革命、改進(jìn)工藝、創(chuàng )新管理，打造品牌，實(shí)現轉型升級，提升利潤。對于一些短期內轉型升級確有困難的勞動(dòng)密集型企業(yè)，政府可在其提高工人工資后，由政府通過(guò)適度減稅、清理各種亂收費等措施，予以補助扶持，實(shí)現各方共贏(yíng)。