發(fā)表評論 婦女工作是推動(dòng)和諧社會(huì )進(jìn)程的一部分，婦女在社會(huì )生活中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。隨著(zhù)海歸回國創(chuàng )業(yè)出現熱潮，女海歸的數量也在不斷增加。作為女性群體中特殊的一部分，她們或因海歸身份受到創(chuàng )業(yè)職能部門(mén)的尊重，抑或她們還沒(méi)有受到相關(guān)組織的重視。但更令人尊重的，是許多人已經(jīng)走上自主創(chuàng )業(yè)之路。今天，本報選取了創(chuàng )業(yè)進(jìn)行時(shí)的女海歸，講述她們眼中的創(chuàng )業(yè)，將女性獨立、自信等特有的神態(tài)展現在世人面前。
心態(tài)篇
李赫赫：女性要樂(lè )于創(chuàng )業(yè)
“今天是黑暗的，明天還是黑暗的，后天可能黎明才會(huì )來(lái)到，但是大部分人卻死在了明天晚上。這句話(huà)我很喜歡，是我走在創(chuàng )業(yè)路上的座右銘�！崩詈蘸�(左一)說(shuō)。
從新加坡留學(xué)歸來(lái)的李赫赫，是大連新中志汽車(chē)用品貿易行的總經(jīng)理，也是首創(chuàng )“互助型團隊”的第一批實(shí)踐者。當筆者第一次撥通她的手機時(shí)，她正在幼兒園接孩子，旁邊很吵鬧，雖然如此她還是愉快地接受了采訪(fǎng)要求，聽(tīng)得出來(lái)，這是個(gè)熱情開(kāi)朗的年輕女海歸。
問(wèn)：您畢業(yè)于新加坡酒店管理學(xué)院，回國后卻轉而涉足汽車(chē)服務(wù)行業(yè)，是否考慮到了自主創(chuàng )業(yè)的風(fēng)險？
答：初生牛犢不怕虎，我懷著(zhù)一股沖勁開(kāi)始涉獵環(huán)保型汽車(chē)清洗行業(yè)�？墒鞘虑檫h沒(méi)有想象的那樣順利，資金上的窘迫令企業(yè)難以為繼，當面臨這些困境時(shí)已經(jīng)身處風(fēng)險之巔，沒(méi)有退路了。還好勞動(dòng)創(chuàng )業(yè)部門(mén)給我出了個(gè)妙招兒，將大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)同下崗職工創(chuàng )業(yè)就業(yè)聯(lián)系起來(lái)，結合大學(xué)生的智慧和下崗職工的勤勞，從理念上創(chuàng )新，雙方漸漸磨合，很快就配合默契了。
問(wèn)：在海歸回國創(chuàng )業(yè)的男女性別上，男性海歸占到了絕大多數。能否結合您的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷具體談?wù)�，女海歸較男海歸創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢和劣勢是什么？
答：在創(chuàng )業(yè)的最初，因為是年輕女老板，我吃了很多閉門(mén)羹，被物業(yè)公司冷落、被談判對象輕視是常有的事。曾經(jīng)就有物業(yè)公司負責人蠻橫地說(shuō)：“讓你們單位領(lǐng)導來(lái)跟我談！”但如果是年長(cháng)的男性，合作方就明顯表現出尊重。
我是一個(gè)承認男女差異的女權主義者，認為男性和女性雖然在社會(huì )分工上有所不同，但是在創(chuàng )業(yè)上是平等的。對于女性創(chuàng )業(yè)的討論不該局限在是否合適的問(wèn)題上，更應該探討的是如何讓她們樂(lè )于創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)對于女性來(lái)說(shuō)，需要百折不撓的精神。很多女性對創(chuàng )業(yè)抱有一種恐懼心理，其實(shí)是傳統思想的束縛在作怪。傳統觀(guān)念將女性劃歸到家庭，認為她們應當將更多的時(shí)間用來(lái)相夫教子、料理家務(wù)，否認了女性在事業(yè)上的創(chuàng )造力，其實(shí)是走向了誤區。女性比較細心、謹慎且富有韌性，吃苦耐勞和百折不撓的精神很強，這些素質(zhì)都是促進(jìn)創(chuàng )業(yè)成功的有利條件。
問(wèn)：您如何看待女性海歸創(chuàng )業(yè)的現狀和前景？
答：在我身邊，創(chuàng )業(yè)的女性不多，海歸女性就更少了�，F在很多海歸是從國外帶著(zhù)對國家發(fā)展、民族發(fā)展非常有利的先進(jìn)技術(shù)回國的。但是女性創(chuàng )業(yè)并不一定非要搶占技術(shù)含量高的創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)，也可以涉足低端創(chuàng )業(yè)。這并不是說(shuō)女性在這些高端產(chǎn)業(yè)是不行的，而是選擇更適合自己同時(shí)符合國情的、有中國特色的東西。人生充滿(mǎn)了機遇，也充滿(mǎn)了選擇，無(wú)論海歸選擇創(chuàng )業(yè)還是就業(yè)，都應該以實(shí)現自己的人生價(jià)值為目標，這種人生價(jià)值應該不辱我們留學(xué)的經(jīng)歷，讓周?chē)嗟娜艘驗槲覀兊墓ぷ鞫玫綆椭�，乃至對國家、對民族的發(fā)展做出自己的貢獻。如今，隨著(zhù)越來(lái)越多的女性開(kāi)始涉獵創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域并做出貢獻，社會(huì )對女性的傳統定位正在逐步轉變，歧視少了，信任多了，女性創(chuàng )業(yè)的步伐正朝著(zhù)更加平等而和諧的方向邁進(jìn)。
在我看來(lái)，女性是半邊天，這是平等的象征，也是女性獨立的象征，女性要獨立，必須掙脫傳統思想的桎梏，從心態(tài)上徹底解放出來(lái)。我們只有將這半邊的風(fēng)景做得跟那半邊同樣精彩，才是一個(gè)完整的世界。
編者手記
也許是年齡相仿的緣故，在采訪(fǎng)過(guò)程中，我們的交談輕松而愉快。李赫赫所踏上的創(chuàng )業(yè)之路并不平坦，她的事業(yè)也還在打拼當中，但是我相信這樣一位新時(shí)代的海歸女性所擁有的智慧和信念終會(huì )將她帶入成功的殿堂。
人生總是因為充滿(mǎn)機遇而顯得不確定，而正因為不確定卻更令人期待。對于女性來(lái)說(shuō)，創(chuàng )業(yè)更需要擺正心態(tài)，李赫赫告訴我們：沒(méi)有不適合，只有不樂(lè )于。當務(wù)之急不是趕鴨子上架，而是要讓女性正確看待風(fēng)險，明確自己的目標和價(jià)值，主動(dòng)肩負起對于這個(gè)社會(huì )的責任。
“女性是半邊天”，李赫赫這樣激勵女性創(chuàng )業(yè)者，也許我們不只需要這半邊天跟那半邊同樣精彩，我們需要的是“風(fēng)景這邊獨好”。
行動(dòng)篇
王笑寅：創(chuàng )業(yè)就要突破自我
晚上7時(shí)，筆者準時(shí)撥通了杭州策蘭企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理王笑寅的電話(huà)，王笑寅充滿(mǎn)歉意地告訴我還在公司開(kāi)會(huì )。于是，采訪(fǎng)的時(shí)間被推遲到晚上9點(diǎn)鐘。
早在幾年前，王笑寅帶著(zhù)自己當老板的計劃前往法國攻讀MBA，2004年底回國后，在朋友創(chuàng )辦的公司工作了一年。對中國國內經(jīng)濟環(huán)境和市場(chǎng)熟悉后，于2006年創(chuàng )辦了自己的公司——杭州策蘭企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，這是一家職業(yè)培訓公司。在創(chuàng )業(yè)一年多的時(shí)間里，王笑寅從白手起家過(guò)渡到公司平穩運營(yíng)，那么，作為女性創(chuàng )業(yè)者中的實(shí)踐者，她是怎樣看待女性創(chuàng )業(yè)的呢？
問(wèn)：作為一名女性創(chuàng )業(yè)者、女海歸，您認為您在創(chuàng )業(yè)中存在哪些優(yōu)勢？
答：我個(gè)人認為女性在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中最大的優(yōu)勢就在語(yǔ)言溝通能力上，無(wú)論是與公司內部員工的溝通還是與公司外界環(huán)境的溝通。比如在我的公司里，員工間因為工作有爭議，我與他們溝通起來(lái)就比男副總容易得多。
問(wèn)：您在創(chuàng )辦公司的過(guò)程中碰到了什么困難？在這些困難中，“女性”、“海歸”身份是否使您處于劣勢？
答：在公司創(chuàng )辦初期，碰到的困難主要有兩個(gè)方面：一方面是外界環(huán)境的影響，另一方面是人才的招聘。
在中小企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中，外界的環(huán)境對它影響是很大的，其中外界環(huán)境包括當地經(jīng)濟環(huán)境、人文環(huán)境、風(fēng)土人情等。如果對這些不熟悉，那么海歸是要付出一定代價(jià)的。比如我的公司與一家中小企業(yè)簽訂合作協(xié)議，但是本土老板不會(huì )覺(jué)得這協(xié)議具有約束力，而且對毀約行為還振振有詞，因為他們明白你不會(huì )去跟他打官司，小企業(yè)創(chuàng )立伊始是沒(méi)有精力去打官司的。這點(diǎn)海歸不太能接受，因為西方的環(huán)境比較講責任和義務(wù)。因此，中小企業(yè)尋找合作伙伴要看企業(yè)以往的誠信度或者通過(guò)其他渠道去了解這個(gè)企業(yè)。盡管在企業(yè)運作中受到損失，我仍然堅持誠信對人，誠信做事。
問(wèn)：結合自身的經(jīng)歷，您是怎樣看待女性創(chuàng )業(yè)的？
答：女性創(chuàng )業(yè)還是要突破自己，這其中有能力的突破和情緒的突破。海歸從國外歸來(lái)創(chuàng )業(yè)，是從專(zhuān)業(yè)知識積累到能力的轉化過(guò)程。中小企業(yè)在初期，領(lǐng)導者無(wú)法形成精神領(lǐng)導，同時(shí)女性在員工面前的威嚴與男性相比本身就有折扣，因此唯有親身給員工做榜樣，使員工產(chǎn)生信服感，這對能力有很高的要求。同時(shí)，女性與男性相比，最大的區別是女性往往不愿意面對現實(shí)，對情緒的控制上不容易冷靜客觀(guān)。因為在創(chuàng )業(yè)初期，很多時(shí)間和精力不是花費在對公司最主要的事情上，這容易使女性產(chǎn)生急躁情緒。以我公司為例，員工屬于知識型人才，他們的特點(diǎn)是希望與負責人經(jīng)常進(jìn)行精神溝通，否則他們會(huì )認為企業(yè)不重視他們。對于女性來(lái)說(shuō)，如此繁雜的事務(wù)往往會(huì )突破情緒的底線(xiàn)，導致情緒失控。因此，在保持愉悅、樂(lè )觀(guān)態(tài)度的同時(shí)，加快中層領(lǐng)導的培養也是很重要的。
編者手記
采訪(fǎng)結束已經(jīng)接近晚上10點(diǎn)鐘了，這是王笑寅平時(shí)下班回家的時(shí)刻，因為今天的采訪(fǎng)，她不得不繼續留下來(lái)加班。王笑寅只是眾多中小型企業(yè)創(chuàng )業(yè)者中普通的一員，勤奮、平凡；同時(shí)她還是一名女性創(chuàng )業(yè)者，獨立、自強。從國外留學(xué)歸來(lái)，海歸背景使她的眼光和視野更加開(kāi)闊。但是，她說(shuō)自己是女性創(chuàng )業(yè)者中很平淡的一員，不算是“女強人”。她仍然在突破自己，告誡自己：誠信做人，誠信做事，用沉思扼殺不愉快，用堅持換來(lái)社會(huì )的信賴(lài)。
責任篇
韓小紅：創(chuàng )業(yè)要銘記社會(huì )責任
畢業(yè)于德國海德堡大學(xué)并取得醫學(xué)博士學(xué)位的韓小紅，學(xué)成歸國后本可以選擇做一個(gè)腫瘤醫生，人生的道路令人期待……然而，回國后韓小紅卻放棄了這些，選擇幫助丈夫經(jīng)營(yíng)一個(gè)處于虧損狀態(tài)的小門(mén)診。發(fā)展至今，當初的小門(mén)診發(fā)展成為慈銘健康體檢管理集團有限公司，她本人也于今年1月份當選為北京市第十一屆政協(xié)委員。
問(wèn)：回國后為什么選擇創(chuàng )業(yè)而不是就業(yè)？
答：首先，作為一個(gè)腫瘤醫生，很多時(shí)候面對的都是將要死去的病人，因此，常常會(huì )感到很無(wú)奈。同時(shí)，家里正在經(jīng)營(yíng)一家小診所，但是狀況不是很好，在這個(gè)契機下我決定轉型做和醫療相關(guān)的體檢�？偠灾�，我的創(chuàng )業(yè)始于一個(gè)偶然，雖然當時(shí)也不覺(jué)得那是一個(gè)能夠容納我未來(lái)的地方，但是要從它起步。
問(wèn)：從開(kāi)始創(chuàng )業(yè)發(fā)展到現在，您認為您成功的原因是什么？
答：原因是多方面的、綜合的。創(chuàng )業(yè)者要能夠迎合市場(chǎng)、要有社會(huì )資源、有管理能力、有判斷能力等。而海外留學(xué)的經(jīng)歷也給了我很大幫助，讓我更加堅毅和獨立。因為在整個(gè)成長(cháng)過(guò)程中，在海外求學(xué)時(shí)是最艱苦的，我必須在陌生的環(huán)境中獨立地去做所有事情。當克服了這一切困難，就會(huì )更加自信，視野也更開(kāi)闊。當我歷經(jīng)幾年的歷練和磨難之后回到祖國，內心更是充滿(mǎn)期待和激情，是急于爆發(fā)的一個(gè)姿態(tài)。
問(wèn)：在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，女性較之男性?xún)?yōu)勢是什么？
答：女性一般都比較追求悠閑的生活，因此大部分女性從國外回來(lái)最初是不會(huì )選擇創(chuàng )業(yè)的。女海歸內心是希望依附于一個(gè)有品質(zhì)的公司，能被吸納進(jìn)去，成為他們當中的一員。所以選擇創(chuàng )業(yè)的女海歸與男海歸的人數相差懸殊，形成男多女少的局面。然而，女性一旦開(kāi)始和男性在同一平臺上工作，就比男性更容易引人注目。這就是差異優(yōu)勢，我覺(jué)得女性要善于駕馭這種差異，從而贏(yíng)得更多的關(guān)注、獲取更多的資源。
問(wèn)：2008年您當選為北京市第十一屆政協(xié)委員，可以說(shuō)您從棄醫經(jīng)商再到現在參政議政，一路走來(lái)您怎樣看待女性創(chuàng )業(yè)？
答：當我的事業(yè)發(fā)展到一定階段，我開(kāi)始更多的考慮自己身上所擔負的社會(huì )責任。比如我現在就非常關(guān)注整個(gè)醫療體制的改革、關(guān)注整個(gè)民營(yíng)醫療機構的發(fā)展�，F在國家正在積極吸納各種建議，廣泛搜索各種人才。所以國家給我們提供了一個(gè)很好的平臺，讓我們能夠第一時(shí)刻了解國家的大政方針，了解整個(gè)行業(yè)的政策。這不僅為我們同行業(yè)的人交流提供了條件，也讓我們能夠為國家建設出一分力。
編者手記
作為一篇以“女海歸創(chuàng )業(yè)”為主題的稿件，我們將此次編寫(xiě)的重心放在了她們創(chuàng )業(yè)的心路歷程上。編寫(xiě)之余，韓小紅參與國家建設的熱情、參政議政的責任感打動(dòng)了我們，她積極諫言國家要重視海歸群體、用好這批人才的心聲也激勵著(zhù)我們?yōu)閲业恼胁乓枪ぷ鞒鲆话蚜Α?/p>
從醫生到總裁再到政協(xié)委員，韓小紅三次身份的轉變也同時(shí)成為我國社會(huì )政治經(jīng)濟轉型的時(shí)代縮影。從國家大規模鼓勵、派遣留學(xué)生走出國門(mén)，到成千上萬(wàn)躊躇滿(mǎn)志的海歸歸國創(chuàng )業(yè)、成為推動(dòng)我國科技創(chuàng )新與社會(huì )建設的積極力量，再到國家進(jìn)一步推進(jìn)招才引智戰略、吸納各行各業(yè)海歸人員參政議政以推動(dòng)我國民主政治和社會(huì )主義和諧社會(huì )建設，海歸的命運與國家、與時(shí)代緊緊相連。( 田媛媛 李 楠 徐璇子)
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