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　　　外語(yǔ)好、學(xué)歷高、國際化視野……這些華麗的光環(huán)包圍著(zhù)海歸，往往讓人們忘記了他們其實(shí)也只是普通就業(yè)人群中的一員，他們也有著(zhù)不為人知的辛酸，有著(zhù)難以痊愈的硬傷。如果你是海歸，不妨對比看看，是不是下面的軟肋阻擋了你邁向成功的步伐。

　　海歸≠外語(yǔ)好

　　近年用人單位發(fā)現，許多海歸的外語(yǔ)水平很差，尤其是口語(yǔ)。外語(yǔ)本來(lái)應該是海歸的競爭優(yōu)勢，卻顯現不出來(lái)。這究竟為什么？

　　原因有二：

　　第一，“扎堆”。很多人認為，國外語(yǔ)言環(huán)境有了，外語(yǔ)肯定沒(méi)問(wèn)題。但目前實(shí)際的狀況是，隨著(zhù)中國對留學(xué)的開(kāi)放，很多熱門(mén)的國家與學(xué)校已經(jīng)有大批中國人留學(xué)了。說(shuō)中文的華人“扎堆”，怎能練好外語(yǔ)？

　　第二，留學(xué)時(shí)間太短。這種情況在英國海歸碩士身上表現得尤其突出。英國碩士學(xué)制一年，中國本科畢業(yè)生剛剛摸到點(diǎn)兒門(mén)道，也就差不多該準備畢業(yè)論文了。短時(shí)間的留學(xué)經(jīng)歷，節省了投入，卻不能真正練好外語(yǔ)。

　　海歸≠“全球視野”

　　國際化人才應當具有全球視野、全球胸懷，具有跟國際對接、交流、溝通的能力，具有適應在國外生存和發(fā)展，即跨文化的生存能力。海外留過(guò)學(xué)，會(huì )講外語(yǔ)的人并不一定就是國際化人才。

　　許多海歸盡管曾經(jīng)身在海外，但由于他所從事的工作和他所接觸的領(lǐng)域比較單一，就導致他的視野并不寬闊。比如，他在一個(gè)地方搞開(kāi)發(fā)，在那兒一做就是十年，一直都是工程師，平常接觸的人也相對有限，他的視野就不可能非常開(kāi)闊，甚至還會(huì )非常有限。所以，海歸視野有限，是不得不面對的硬傷。

　　本土文化不適應

　　當一個(gè)人在異國不同的文化環(huán)境里生活了一段時(shí)間，適應了異國文化后，再回到祖國，往往會(huì )出現一些不適應的癥狀。這種海歸常見(jiàn)病叫做“重返本土文化休克”。

　　海歸在留學(xué)日子里往往受到國外的思維方式影響。新的想法不徹底，舊的生活已脫節，讓本應中西合璧的海歸變成了不洋不土的夾生飯。國內錯綜復雜的人際關(guān)系，各種學(xué)術(shù)圈子、行政圈子、社交圈子，結合起來(lái)形成更復雜的圈子，讓海歸眼花繚亂，難以適應。在夾縫中求生存，是現代海歸的真實(shí)寫(xiě)照。

　　挫折承受能力差

　　早期海歸稀少，大家都對海歸高看一等，讓海歸的自我感覺(jué)越來(lái)越好。時(shí)移世易，海歸越來(lái)越多，就業(yè)越來(lái)越難，這種感覺(jué)卻還一代傳一代，讓新一代海歸的預期值與現實(shí)之間產(chǎn)生較大距離。

　　歸國時(shí)充滿(mǎn)激情的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，在走進(jìn)現實(shí)后，被各種各樣的挫折包圍，發(fā)覺(jué)自己并不如想象中高人一等。期望越高，失望越大。受到挫折后，海歸若沒(méi)有良好的承受能力，很容易就此失去自信，變得迷惘而脆弱。(鄭 璐)