資料圖片:正值美國經(jīng)濟危機、硅谷裁員風(fēng)緊之時(shí),以“五三零計劃”引進(jìn)1000多名海歸創(chuàng )業(yè)的無(wú)錫市,由市委書(shū)記楊衛澤率隊在硅谷推介無(wú)錫投資環(huán)境,商談服務(wù)及軟件外包項目,吸引硅谷工程師回國創(chuàng )業(yè),另?yè)褚黄炜铡? 中新社發(fā) 陳鋼 攝
中新網(wǎng)2月5日電 據美國《僑報》報道,據硅谷一家華裔旅行社的初步統計,華裔家庭越洋回家過(guò)年的勢頭絲毫不受金融風(fēng)暴的影響,人數反而比往年稍有上升,其中許多是已加入失業(yè)行列的年輕工程師。他們除了與父母家人共度春節外,還有不少是趁回國之際,探視琢磨成為“海歸”的可能性。
于10年前在中國創(chuàng )辦“攜程旅行網(wǎng)”的梁建章認為,從目前大環(huán)境而言,包括中國在內的世界各國,都面臨著(zhù)經(jīng)濟衰退的嚴峻考驗。短期而言,中國“就業(yè)市場(chǎng)也同樣“僧多粥少”,大學(xué)生“畢業(yè)意味失業(yè)”的案例屢見(jiàn)不鮮,即使是捧著(zhù)洋學(xué)位的“海歸”人士,要擠進(jìn)這就業(yè)市場(chǎng)分一杯羹也非易事。
梁建章建議,現階段規劃加入“海歸”行列的留學(xué)人員,不妨在美再等待一段時(shí)間;如果能在當地找到工作是最理想的,緣故是在海外的就業(yè)經(jīng)驗常成為“海歸”手中的王牌,是國內就業(yè)的法寶。盡可能先在美累積工作經(jīng)驗,待國內一有良機,再打道回府報效祖國,或許是一條可取之道。
8歲開(kāi)始嘗試用電腦寫(xiě)詩(shī)、13歲開(kāi)發(fā)程序獲全國首屆電腦設計大賽金獎、15歲考入復旦大學(xué)第一屆少年班的梁建章,也是一位從硅谷回國創(chuàng )業(yè)成功的“海歸”。20歲時(shí)他在美國喬治亞理工大學(xué)獲計算機碩士學(xué)位。之后,在硅谷的甲骨文總部擔任技術(shù)及管理高級職員。1996年回國任甲骨文中國公司咨詢(xún)部總監,參與策劃民航和中國電信等國有大型企業(yè)管理系統的建設。
1999年,梁建章看到中國未來(lái)網(wǎng)上旅游的發(fā)展潛力和商機,辭去在硅谷高科技企業(yè)的高薪工作,以“海歸”身份創(chuàng )建“攜程旅行網(wǎng)”并擔任首席執行長(cháng)。
為了充實(shí)自己的知識,梁建章于兩年前辭去首席執行長(cháng)職務(wù),在擔任公司董事會(huì )主席之際,再度返回硅谷攻讀斯坦福大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。
談及“海歸”話(huà)題,梁建章頗有心得,總覺(jué)得回國創(chuàng )業(yè)宜早不宜晚,但永遠不會(huì )太遲?稍诋斀裥蝿菹,等待時(shí)機應該是最佳方案。他相信,只要中國政府宏觀(guān)經(jīng)濟政策調整有方,中國經(jīng)濟復蘇的步伐將會(huì )加快。屆時(shí),學(xué)業(yè)有成并在海外擁有工作經(jīng)驗的華裔年輕一代,投入祖國建設的懷抱也不遲。(陸杰夫)
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