什么是“富二代”?簡(jiǎn)單地說(shuō)他們是“富一代”的子女!案灰淮笔歉母镩_(kāi)放后首先富起來(lái)的一批民營(yíng)企業(yè)家,他們的子女大多在上世紀80年代出生,生活條件優(yōu)越,接受過(guò)良好的教育,擁有豐富的社會(huì )資源。然而,隨著(zhù)“富一代”逐漸老去,接受海外教育的“富二代”海歸們如何繼承家族企業(yè)和財富等問(wèn)題隨之出現,這個(gè)特殊的群體逐漸引起人們的關(guān)注。
普通人眼中的海歸“富二代”
開(kāi)名車(chē),戴名表,這是很多人對海歸“富二代”的印象。由于留學(xué)期間不用擔心昂貴的費用,海歸“富二代”大都畢業(yè)于國外名牌院校,這使他們擁有更多接觸最前端知識的機會(huì )。歸國后,不論是自主創(chuàng )業(yè)還是子(女)承父業(yè),豐富的資金源為他們的“闖蕩”提供了保障。這是他們與普通海歸相比具備的優(yōu)勢。
海歸的留學(xué)背景使得他們具有獨特的優(yōu)勢:溝通能力強,知識面廣,看問(wèn)題具有國際視野,重視團隊意識。很多海歸“富二代”歸國后都有到企業(yè)基層打工的經(jīng)歷,這些經(jīng)歷幫助他們今后自主創(chuàng )業(yè)或繼承家族企業(yè)積累了經(jīng)驗。
海歸“富二代”已嶄露頭角
由于特定的歷史原因,改革開(kāi)放后的“富一代”文化程度普遍偏低,甚至許多億萬(wàn)富豪只有小學(xué)文化程度。這不影響“富一代”重視子女的教育,高中階段就送他們到國外讀書(shū)。浙江省紹興市留學(xué)生創(chuàng )業(yè)聯(lián)誼會(huì )會(huì )長(cháng)駱越峰介紹:我們這個(gè)組織現有100多名成員,背景都差不多:父輩早年經(jīng)商,家庭經(jīng)濟寬裕,曾在國外留學(xué)。海外留學(xué)的經(jīng)歷使得他們的知識底蘊和國際化視野遠遠超過(guò)父輩,學(xué)成歸來(lái)后,從上一代手中接過(guò)家族企業(yè)。
海歸“富二代”中的佼佼者
作為“80后”海歸“富二代”中的佼佼者,現任“小天鵝”集團副總裁同時(shí)也是小天鵝集團唯一繼承人的廖韋佳一直受到關(guān)注。她初中畢業(yè)后被父母送到美國讀高中,然后就讀于華盛頓州立大學(xué)和加州大學(xué)洛杉磯分校。畢業(yè)后,她在西雅圖富國銀行從事了一年的投資理財工作。2008年進(jìn)入公司后,廖韋佳的目標是把“小天鵝”打造成國際性企業(yè),實(shí)現餐飲板塊上市。
嶄露頭角的海歸“富二代”還有許多,例如連續4年位列福布斯榜單最年輕富豪的海鑫集團“掌門(mén)”李兆會(huì );宗申集團第一大股東的左宗申之女左穎;2007年從父親手中接過(guò)“帥印”的浙江銀河時(shí)裝有限公司董事長(cháng)裘秋帆等等。
海歸創(chuàng )業(yè)者還是“敗家子”?
匹克集團副總經(jīng)理許志達說(shuō):“都說(shuō)窮人家的孩子早當家,其實(shí)富人家的孩子更早當家!彼麄兠媾R著(zhù)獨特的壓力,上一輩的創(chuàng )業(yè)雖沒(méi)有直接參與,但都見(jiàn)過(guò)父輩創(chuàng )業(yè)的艱辛,都知道“創(chuàng )業(yè)難,守業(yè)更難”的道理。除了游手好閑、吃喝玩樂(lè )會(huì )被人家罵做“敗家子”,對海歸“富二代”來(lái)說(shuō),創(chuàng )業(yè)失敗或掙錢(qián)沒(méi)有父輩多,同樣也會(huì )被稱(chēng)為“敗家子”。
創(chuàng )業(yè)的經(jīng)驗確實(shí)需要時(shí)間慢慢積累,這也是海歸“富二代”們面臨的嚴峻考驗。浙江大學(xué)城市學(xué)院商學(xué)院副院長(cháng)徐萍平表示:中國早期的民營(yíng)企業(yè)大多從事的是傳統加工產(chǎn)業(yè),很難引起“富二代”的興趣。由于看問(wèn)題的角度不同,在企業(yè)的發(fā)展方向上,海歸“富二代”與父輩的觀(guān)點(diǎn)很沖突。另外,海歸“富二代”進(jìn)入家族企業(yè)后,由于缺乏領(lǐng)導經(jīng)驗和威信,會(huì )遇到很多來(lái)自家族的阻力,自己的計劃很難完全施展開(kāi)。
對于海歸“富二代”來(lái)說(shuō),真正要走的路還很長(cháng),很艱辛。(韓志方 楊溢)
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