資料圖片:2008年10月28日,第五屆世界華人論壇高端訪(fǎng)談在北京舉行。哈藥慈航制藥股份有限公司董事長(cháng)段燕文在論壇上發(fā)表有關(guān)傳統中藥研發(fā)國際化的講話(huà)。 中新社發(fā) 廖文靜 攝
中新社北京九月二十二日電 題:留美海歸稱(chēng),“八六三”精英將助推大飛機上天
中新社記者 張冬冬
“金融危機背景下引進(jìn)的海外高端人才,將促使中國發(fā)展產(chǎn)生‘裂變’!睂(zhuān)程抵京參加新中國六十周年國慶大典的留美專(zhuān)業(yè)人士、哈藥慈航制藥有限公司董事長(cháng)段燕文接受中新社專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)說(shuō),就像當年“兩彈一星”回國的一批人一樣,現在引進(jìn)的高端人才,對于中國未來(lái)的登月計劃、大飛機等重大專(zhuān)項將產(chǎn)生極大促進(jìn)作用。
段燕文表示,金融危機是吸引海外高端人才、領(lǐng)軍人物回流的千載難逢的機遇。他說(shuō),隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展、總體實(shí)力提高,中國對重大技術(shù)研究的裝配能力提高,需要海外高層次領(lǐng)軍人物回國,站在更高的平臺參與國家科技創(chuàng )新。
官方曾于五月份發(fā)布消息稱(chēng),中國大飛機項目公司將構建“海外引智”機制,確保在今年引進(jìn)海外高層次人才二十名,引進(jìn)、招聘各類(lèi)人才兩千人。
目前,正處于關(guān)鍵技術(shù)可行性方案論證階段的中國大飛機項目,仍面臨專(zhuān)業(yè)及高級人才短缺的難題。在段燕文看來(lái),海外華僑華人是個(gè)巨大的人才資源寶庫,尤其是其中的華僑華人專(zhuān)業(yè)人士。
段燕文風(fēng)趣地將這群人稱(chēng)之為“八六三”,八十年代出國、六十年代出生、正值三四十歲。他說(shuō),上世紀八十年代負笈海外的那部分留學(xué)生,從完成博士、博士后,獨立開(kāi)展工作、領(lǐng)導實(shí)驗室,到現在一般都已成為國際各領(lǐng)域的骨干人才。
上世紀九十年代初留學(xué)美國的段燕文,一九九八年成為美國康奈爾大學(xué)醫學(xué)院教授、美國國立衛生研究院基金項目首席科學(xué)家。抱著(zhù)讓抗癌中藥走向世界的夢(mèng)想,段燕文毅然帶領(lǐng)華僑華人專(zhuān)業(yè)人士團隊回國創(chuàng )業(yè)!
段燕文說(shuō),因經(jīng)濟危機,國外科研投入大幅削減,這對于人才的回歸是個(gè)千載難逢的時(shí)機!
他認為,海外人才回國創(chuàng )業(yè),能讓個(gè)人事業(yè)的發(fā)展與國家、地區的發(fā)展相結合。團隊歸國創(chuàng )業(yè),可以讓各領(lǐng)域優(yōu)秀人才的能力發(fā)揮到最大程度,各方優(yōu)勢的結合可以讓團隊發(fā)展得更遠。海外學(xué)成人員歸國,利用團隊培養高端人才,可使得團隊競爭力得到綜合提升。
時(shí)下,各級政府、各個(gè)部門(mén)推出不同樣式的海外引才舉措是否重復?段燕文說(shuō),各個(gè)部門(mén)都關(guān)注人才引進(jìn),這是好事情。他建議參與政策制定的部門(mén)統籌協(xié)作,有專(zhuān)門(mén)的人員來(lái)落實(shí)相關(guān)政策。
段燕文稱(chēng)最初決定回國,是“事業(yè)發(fā)展的空間吸引我”。他說(shuō),現在國內研究的硬件、軟件與國外已無(wú)任何差異,可是高端人才是國家急需的,這正是海外人才回來(lái)發(fā)展的最大動(dòng)力,再有畢竟中國是祖籍國。
因為專(zhuān)注于中醫抗癌新藥的開(kāi)發(fā),段燕文更感覺(jué)到中醫中藥是中國人“捧著(zhù)金飯碗找飯吃”,F在全世界開(kāi)發(fā)新藥,都到中藥這個(gè)寶庫里面去找!昂芏嗨幏揭呀(jīng)證明有效,進(jìn)一步去挖掘它的有效成分,成功幾率就高的多”。
他特別提到,一個(gè)民族要有先進(jìn)的文化,也要有開(kāi)放的意識,要樹(shù)立全球觀(guān),要勇于接受別人的挑戰、批評。段燕文說(shuō),現在國家領(lǐng)導人很開(kāi)放,不怕別人指指點(diǎn)點(diǎn),有這個(gè)胸懷和心態(tài),國家就發(fā)展的快。別人的批評是對自己的幫助,“有則改之,無(wú)則加勉”。(完)
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