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　　時(shí)至今日，仍有許多公司明令禁止辦公室戀情：在日本，辦公室戀情被扣了“不倫之戀”的驚悚帽子；在英國，1/4的企業(yè)要求員工簽署不談辦公室戀情的“愛(ài)情契約”。但近日，最新調查卻顯示，辦公室戀情仍然有上漲之勢，而且，九成的婚外情，都來(lái)自辦公室。

　　辦公室戀情有兩大特點(diǎn)

　　調查顯示，辦公室戀情有兩大特點(diǎn)：一是在辦公室戀情發(fā)生之前，某一方或雙方的夫妻關(guān)系并無(wú)重大感情裂痕；這也預示了辦公室戀情的第二個(gè)特點(diǎn)，即開(kāi)始之初并非刻意為之，而是由互生好感慢慢發(fā)展為戀情的。但是，當辦公室戀情發(fā)生后，當事者才發(fā)現，要想中途抽身，已經(jīng)非常困難了。

　　四成網(wǎng)友對異性同事有好感

　　九成婚外情來(lái)自辦公室，這個(gè)結論有多大的可信度呢？日前，在“情感下午茶”QQ群里，記者對此進(jìn)行了調查。

　　調查結果，撇開(kāi)婚外情這層道德元素不談，超過(guò)七成的網(wǎng)友對“辦公室戀情”給予了包容的態(tài)度。

　　在30位已婚網(wǎng)友中，約40%的人坦言“曾對異性同事有過(guò)好感”，但這種好感并沒(méi)有達到非要付諸行動(dòng)的地步；30%的人表示“如果這樣的戀情被曝光，他們會(huì )尷尬”。

　　在調查中還發(fā)現，工作時(shí)間的延長(cháng)，工作壓力的加大，是網(wǎng)友對同事“怦然心動(dòng)”的重要原因，而QQ、EMAIL等便捷的網(wǎng)絡(luò )工具，成了辦公室戀情瞞天過(guò)海、眉目傳情的首選交流工具。

　　辦公室戀情成風(fēng)源于角色意識模糊

　　辦公室戀情本身沒(méi)錯，但婚外進(jìn)行辦公室戀情，就不值得提倡了。要繞過(guò)辦公室戀情，角色意識和自信心很關(guān)鍵。

　　首先，要知道自己在單位里是干什么的，規范的溝通和匯報關(guān)系是什么，自己勝任工作的核心能力是什么；其次，要有強大的穩定的自信心，對自己有一種積極的客觀(guān)的肯定的評價(jià)，不至于動(dòng)輒就亂了感情的陣腳，更不能誤認為這種亂情是上級對自己的無(wú)限認可和接受，產(chǎn)生嚴重的情感不對稱(chēng)狀態(tài)，最后肯定只能以尷尬和失意收場(chǎng)。

　　(來(lái)源:日本新華僑報網(wǎng)；作者:湯嘉）