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　　　隨著(zhù)閱歷的豐富，一個(gè)人往往一眼就能看出一個(gè)陌生人是否能和自己成為朋友。這和戀愛(ài)的直覺(jué)一樣，每個(gè)人都有自己喜歡的類(lèi)型，有時(shí)甚至壓根不用交談，一眼就能辨別對方是否會(huì )喜歡自己或自己是否會(huì )喜歡上對方。

　　求職者和用人公司的面試，彼此也存在戀愛(ài)那樣的直覺(jué)。從求職者角度來(lái)說(shuō)，自己的知識技能、性情素質(zhì)是否被用人公司看好，完全可以從面試官的表情言語(yǔ)里看出大概。從面試官角度來(lái)說(shuō)，應聘者的脾性、整體氣場(chǎng)是否和公司的文化相融，也能從應聘者的行為言語(yǔ)推斷出個(gè)大概。

　　我碰到過(guò)不少基本素質(zhì)都不過(guò)關(guān)的應聘人員，比如缺乏謙遜和禮貌。一到應聘公司，跟前臺說(shuō)話(huà)就像在飯店吆喝服務(wù)員一樣：“熱死了，你們什么地方讓我涼快一下？”在會(huì )議室坐下來(lái)，坐沒(méi)有坐相，翹著(zhù)二郎腿，面試進(jìn)行中，手機一響，招呼也不打，自顧自接起電話(huà)來(lái)。

　　像這類(lèi)人，有再大的能耐，我相信很多公司都不會(huì )要。就好比碰到這樣的男人：滿(mǎn)口臟話(huà)、還時(shí)不時(shí)往地上吐一口痰，你會(huì )看上這樣的男人嗎？

　　無(wú)論戀愛(ài)還是應聘，要彼此看對眼都不容易，所以，應聘成功和戀愛(ài)成功一樣，無(wú)論對個(gè)人還是對公司，都是一件幸運和幸福的事。

　　但公主和王子并不一定就像童話(huà)的結尾那樣，從此美滿(mǎn)幸福，應聘成功也不意味著(zhù)雙方就一勞永逸地永久快樂(lè )合作。面試就像相親，結婚之后有相互深入的了解和磨合，個(gè)人和公司也有這樣的過(guò)程。

　　這樣的過(guò)程不一定是快樂(lè )的，也許最后發(fā)現，彼此并不合適，于是會(huì )有離婚或離職。無(wú)論出于什么樣的動(dòng)機和理由，我想沒(méi)有人會(huì )把離婚或離職看作是美滿(mǎn)的事。兩個(gè)不同的能量體結合一起，無(wú)論結合的時(shí)間長(cháng)短，必然發(fā)生不同程度的融合，就像當初為了結合需要付出努力一樣，現在為了分開(kāi)也需要付出同樣的努力。

　　而身為一個(gè)領(lǐng)袖應該具備這樣的品質(zhì)：用精神力量去引導、帶領(lǐng)，并真心保護跟隨你的人，而不是應用權力、命令左右他們的言行，同時(shí)對他們的命運漠不關(guān)心。(來(lái)源:日本新華僑報網(wǎng)；作者:嚴大維)