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　　　近140萬(wàn)中國留學(xué)生回歸不到三成，北大清華成為美國大學(xué)博士生來(lái)源———

　　2009年全國高招錄取還沒(méi)有結束，大批優(yōu)秀中國高中畢業(yè)生卻忙著(zhù)出國。對于正在全國掀起的青年優(yōu)秀人才流失海外現象，專(zhuān)家們表示極度擔憂(yōu)：“長(cháng)此以往，我們如何打贏(yíng)正在全球掀起的沒(méi)有硝煙的人才戰爭？”

　　驚人數據

　　美國大學(xué)博士生來(lái)源 最多來(lái)自北大清華

　　在日前舉行的“人才回歸戰略”研討會(huì )上，中國與全球化研究中心主任王輝耀在剛剛出版的《人才戰爭》一書(shū)中，披露了一組驚人數據。

　　“從1978年到2008年，我國先后派出世界最多的近140萬(wàn)留學(xué)生，回歸率卻不到三成�！蓖踺x耀說(shuō)，“1985年以來(lái)，清華大學(xué)80%、北京大學(xué)76%的高科技專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生都去了美國。2006年，清華和北大分別以571名與507名博士輸送量，成為美國大學(xué)博士生來(lái)源最多的兩所院校。由于將近九成的中國科學(xué)與工程博士都會(huì )選擇留在美國，因此，美國《科學(xué)》雜志2008年就把清華、北大看作是最肥沃的美國博士培養基地�！�

　　據美國“全國科學(xué)理事會(huì )”統計，美國大約35%的科學(xué)與工程博士來(lái)自外國，其中22%來(lái)自中國內地，4%來(lái)自中國臺灣，遠高于排在第二名的印度的14%。這也意味著(zhù)中國不僅僅是美國最大的外國科學(xué)與工程博士的輸送國，也為美國科技與經(jīng)濟領(lǐng)先世界做出了杰出貢獻。

　　“清華大學(xué)培養了大量芯片專(zhuān)業(yè)的研究生，百分之八九十跑到國外去了。于是就有一個(gè)這樣的邏輯：中國花高價(jià)培養的人才流失到國外，給外國企業(yè)搞科技創(chuàng )新，然后這些跨國公司再來(lái)到中國，利用其創(chuàng )造的知識產(chǎn)權大發(fā)其財�！币幻�中國學(xué)者這樣憤怒地形容本土的人才流失。

　　并不是只有清華、北大的學(xué)生前往海外并留下。2007年，美國各院校錄取的國際研究生，也以來(lái)自中國的學(xué)生居于首位�！爸袊�出生具備博士學(xué)歷的海外人才，2003年僅在美國就超過(guò)6萬(wàn)人。甚至有研究者指出光在美國太空、軍事等敏感部門(mén)工作的中國專(zhuān)家就有2萬(wàn)多人，這些中國人才的非凡貢獻甚至經(jīng)常得到美國各界的贊揚�！蓖踺x耀說(shuō)，而散布在世界各地的華裔人才更是不計其數，最保守地估計中國出生的海外人才應該超過(guò)10萬(wàn)以上。

　　王輝耀指出，中國目前還為英國、德國、日本、加拿大、澳大利亞、韓國等輸送最大比例的留學(xué)生，例如日本大學(xué)的博士生有15.7%來(lái)自外國，攻讀碩士的外國留學(xué)生則占9.6%，而這些外國留學(xué)生當中超過(guò)六成來(lái)自中國。由于中國留學(xué)生的回歸比例不高，因此有多個(gè)國家表示要把中國留學(xué)生當作吸引國際人才的重點(diǎn)對象。

　　現狀擔憂(yōu)

　　“有量無(wú)質(zhì)”的人才資源倉促應對全球“人才戰爭”

　　隨著(zhù)金融危機席卷全球，沒(méi)有硝煙的“人才戰爭”也悄然打響�！斑@個(gè)世界這么多年來(lái)發(fā)生過(guò)無(wú)數的戰爭，但是盡管大家為事業(yè)而戰，為金錢(qián)而戰，或者為宗教信仰而戰，為統一獨立而戰等等，實(shí)際上沒(méi)有一場(chǎng)戰爭比人才的戰爭更為致命或者更為重要�！蓖踺x耀說(shuō)，“特別是進(jìn)入二十一世紀這個(gè)時(shí)代�！�

　　但是，在人才回歸戰略研討會(huì )上專(zhuān)家們對中國的“人才儲備”表示擔憂(yōu)。

　　從1995年以來(lái)，中國的研發(fā)投入一直保持著(zhù)19%的年增長(cháng)率，在2005年已經(jīng)達到了300億美元，但并沒(méi)有取得應有的成效。在瑞士洛桑管理學(xué)院2007年對55個(gè)國家和地區進(jìn)行的全球競爭力評比中，中國研發(fā)人員總量第一，研發(fā)經(jīng)費總額世界第六，但專(zhuān)利產(chǎn)出率卻排在23位，基礎研究是否增強長(cháng)期經(jīng)濟發(fā)展的排名則為第17位。其主要原因是相關(guān)人才缺乏競爭力或者有量無(wú)質(zhì)，以及資金沒(méi)有得到充分合理的分配和使用。

　　“這就反映了當今中國在人才戰爭中一個(gè)致命的問(wèn)題�！蓖踺x耀說(shuō)，“中國為美國等發(fā)達國家免費輸出如此大量的人才，并不是因為本國人才過(guò)剩。相反，中國的情況是：人力資源總量龐大，人才資源卻非常不足；受過(guò)高等教育的中低端人才數量可觀(guān)，但高端人才卻遠遠供不應求�！�

　　事實(shí)上，現有的所謂“人才”還需要在層次和質(zhì)量上打個(gè)問(wèn)號。北京大學(xué)生命科學(xué)院院長(cháng)饒毅、清華大學(xué)生命科學(xué)與醫學(xué)研究院副院長(cháng)施一公就不客氣地指出：“從大多數情況來(lái)說(shuō)，我國的正教授平均水平尚未達到世界一流大學(xué)助理教授的水平。

　　與此同時(shí)，“國際化教育就只是等同于英語(yǔ)語(yǔ)言教育”的認識誤區，也讓國際化人才的培養目標陷入“努力培養將才而非領(lǐng)軍型帥才”的狹窄胡同里�！皣�外的大學(xué)教育根本不是這樣�！蓖踺x耀說(shuō)，“去年我送女兒去哥倫比亞大學(xué)讀書(shū)，就發(fā)現對于哥大的本科生來(lái)說(shuō)，不管學(xué)任何專(zhuān)業(yè)，在大學(xué)一、二年級都需要完成學(xué)校設計的這些核心課程：當代文明、文學(xué)、音樂(lè )、藝術(shù)、科學(xué)、外語(yǔ)、歷史、體育、寫(xiě)作等�！�

　　專(zhuān)家建議

　　完善中國移民制度，吸引優(yōu)秀人才回國

　　就在不少專(zhuān)家為國內優(yōu)秀青年出國感到擔憂(yōu)的同時(shí)，一場(chǎng)意外的全球金融危機卻給人才回流帶來(lái)了好機會(huì )�！艾F在有一個(gè)新的回國的浪潮�！� 美國眾達律師事務(wù)所北京代表處合伙人、著(zhù)名國際律師陶景洲說(shuō)，“據說(shuō)在倫敦，可能到明年年底，律師的失業(yè)要達到十萬(wàn)人，十萬(wàn)人里邊肯定免不了要有中國籍的律師，他們肯定要尋找到中國來(lái)發(fā)展的機會(huì )�！�

　　但是，讓陶景洲等潛在擔心的，就是現在他們是不得已而為之，到時(shí)候萬(wàn)一經(jīng)濟再騰飛起來(lái)，是不是人家又回歸了，就是向另外一個(gè)方向的回歸�！斑@倒是我現在就開(kāi)始擔心的問(wèn)題了，就是制度性的設計�！碧站爸拚f(shuō)，如果沒(méi)有做到位的話(huà)，他們回到中國只是一個(gè)比較短暫的解決方案，而且從長(cháng)期看，人才是不是真的能留得住還是個(gè)問(wèn)題。

　　對此，王輝耀提出了具體的措施。

　　“首先我們應該建立一個(gè)頂尖人才扎根中國的制度，就是應該開(kāi)放中國的人才引進(jìn)，包括開(kāi)放外籍人才移民到中國來(lái)�！蓖踺x耀說(shuō)，“我們現在還沒(méi)有吸引外國人到中國來(lái)。比如現在很多的CEO也好，包括這些高層管理者，或者諾貝爾獎獲得者、科學(xué)家，他們實(shí)際上有的是沒(méi)有國界的。像聯(lián)想前段時(shí)間用了美國人做CEO，尼桑用的巴西人，索尼是美國人。隨著(zhù)中國的經(jīng)濟發(fā)達起飛，也會(huì )吸引很多人移民到中國來(lái)，成為中國國籍的外國人士�！�

　　王輝耀認為，我國也可以考慮承認或者默認雙重國籍，目前香港地區、印度的模式等都不錯；另外還應該放松綠卡，綠卡現在的門(mén)檻還很高，要達到工程師、達到教授或者達到高層次人才才能拿到多次往返簽證獲得綠卡，吸引人才可以稍微放寬，這樣對于那些已經(jīng)入了國外籍的中國留學(xué)生也好，或者外籍華人也好，可以考慮發(fā)放海外同胞證。

　　“我們更應擴大招收外國留學(xué)生�！蓖踺x耀說(shuō)，“我們在留學(xué)生這個(gè)問(wèn)題上有巨大的赤字，比如說(shuō)我們現在在海外有超過(guò)一百萬(wàn)的留學(xué)生，但是根據最新的統計，目前在華的外國留學(xué)生只有二十萬(wàn)人出頭。中國在海外的留學(xué)生和海外在中國留學(xué)生的比例差距五倍，這個(gè)赤字非常大，我們也可以盡量改善。因為把外國留學(xué)生招來(lái)，也是吸收外國人才的一種方式，很多外國留學(xué)生實(shí)際上也會(huì )為中外交流做出貢獻�！�

　　記者手記

　　我們需要向全球打造“中國夢(mèng)”

　　在國內，上大學(xué)是無(wú)數人的夢(mèng)想。在全球，去美國發(fā)展成為無(wú)數人的夢(mèng)想。目前，我們需要向全球打造“中國夢(mèng)”。

　　“因為有了中國夢(mèng)，許多優(yōu)秀的外國人才就愿意來(lái)中國發(fā)展�！蓖踺x耀說(shuō)，“我們不是說(shuō)這些人到中國來(lái)一下，我們希望他們長(cháng)期定居中國，來(lái)中國發(fā)展，來(lái)中國安家的夢(mèng)想，能夠在中國掙到錢(qián)，但是也能把掙的錢(qián)留在中國。這樣，中國夢(mèng)獲得的不只是在中國獲取財富的中國機會(huì )，同時(shí)也是留下財富和人才的中國歸宿�！�

　　給國內外人才創(chuàng )造優(yōu)良的發(fā)展機會(huì )，這是向全球打造“中國夢(mèng)”的基礎。在國內人才的培養和使用上，要用獵頭的視角和手段；在吸引國外人才的措施上，設立中國移民局、非保密機構吸引國外優(yōu)秀人才介入等，也是很不錯的想法。(鄧興軍)