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　　中新網(wǎng)5月15日電　據愛(ài)爾蘭《新島周報》報道，在經(jīng)濟環(huán)境惡劣的今天，愛(ài)爾蘭的求職已愈發(fā)變得艱難，對于旅居愛(ài)爾蘭的華人同胞來(lái)說(shuō)，過(guò)去那種低工資待遇和高技術(shù)水準，如今卻也失去了往日的輝煌。隨著(zhù)愛(ài)爾蘭失業(yè)人口的激增，愛(ài)爾蘭許多企業(yè)在裁員的同時(shí)，招聘員工的心理也逐漸產(chǎn)生了微妙的變化，歧視的現象逐步在愛(ài)爾蘭職場(chǎng)界迅速蔓延。

　　近日，愛(ài)爾蘭的一份研究顯示，愛(ài)爾蘭帶有外籍姓名的求職者，得到面試機會(huì )的幾率不及有典型愛(ài)爾蘭名字求職者的一半。這意味著(zhù)，即便你擁有良好的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景，但面試者很可能在第一次看了你的簡(jiǎn)歷后便會(huì )因為非愛(ài)爾蘭姓名而直接放棄。

　　在愛(ài)爾蘭經(jīng)濟的繁榮時(shí)期，愛(ài)爾蘭曾吸引數以千計的海外職員，其中包括大約20萬(wàn)波蘭人，此外，中國人也在凱爾特虎經(jīng)濟崛起的過(guò)程中，在計算機和會(huì )計領(lǐng)域內紛紛進(jìn)軍，然而，到了2008年，日益上升的失業(yè)率給這些移民帶來(lái)重大打擊。華人移民數量在2008年迅速減少，經(jīng)濟不景氣原本已使得求職變得艱難，而如今許多企業(yè)在招聘員工時(shí)帶有色眼鏡審核應聘者，將會(huì )進(jìn)一步增加移民與本地人之間的矛盾。

　　通過(guò)對240個(gè)招聘廣告進(jìn)行研究發(fā)現，會(huì )計和零售業(yè)對非裔、亞裔以及德國裔存在歧視。該調查于2008年3月-10月進(jìn)行，當時(shí)的失業(yè)率逼近7%。

　　根據最新調查報告顯示，政府和經(jīng)濟專(zhuān)家目前估算的愛(ài)爾蘭失業(yè)率超過(guò)了11%，今年年底的失業(yè)率預估將達到14%。

　　愛(ài)爾蘭公平署(Ireland's Equality Authority)代理執行長(cháng)Richard Fallon表示：“這項調查結果不僅僅是凸顯非愛(ài)爾蘭籍求職者失去了平等的應聘機會(huì )這么簡(jiǎn)單�！睈�(ài)爾蘭公平署委托進(jìn)行此項研究。

　　法倫說(shuō)：“如果我們光看名字、不看重求職者的自身技能，那么這也是商業(yè)機會(huì )的一種不必要的損失�！�

　　愛(ài)爾蘭公平署表示，在類(lèi)似的調查研究中，愛(ài)爾蘭的歧視水平要高于其他國家。