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　　中新網(wǎng)10月10日電 據日本《東方時(shí)報》報道，今年7月15日，日本國會(huì )通過(guò)了大幅度修改后的新入管法，這一新法的實(shí)施，對在日外國人影響極大，其中，對于多數外國人來(lái)說(shuō)，在就勞簽證更新(延長(cháng))時(shí)，增加了限制條件，其中很重要的一條，就是在2010年4月以后，外國人在更新工作簽證時(shí)，必須出示就職會(huì )社的健康保險證。

　　在新規定出臺前，到目前為止，在更新就勞簽證時(shí)，只需要提交會(huì )社的《就職證明書(shū)》和《源泉征收票》，但是，這類(lèi)文件入手非常容易，也很方便不法分子偽造。

　　為了防止這類(lèi)情況的發(fā)生，因此，在新修改的如入管法中，特意在更新在留資格時(shí)附加了新的條件：必須出示能夠證明就職會(huì )社，加入社會(huì )保險(健康保險、厚生年金保險)的“健康保險證”。日本法律規定，無(wú)論大小，任何會(huì )社都必須強制加入社會(huì )保險，但是現實(shí)情況是，因為社會(huì )保險費用的負擔較重，有的會(huì )社便沒(méi)有給員工加入厚生年金保險或健康保險等。

　　但是，從2010年以后，雇傭外國人的日本會(huì )社，必須加入社會(huì )保險，對于一些規模較小的會(huì )社來(lái)說(shuō)，勢必要增加其運營(yíng)成本，對會(huì )社是一筆不小的負擔，就是對外國人員工本人來(lái)說(shuō)，加入社會(huì )保險，其中一部分費用要從他們的每月工資中扣除，到手的現金工資就會(huì )減少，因此，有的外國人社員也不不喜歡這一新政。

　　最近，入管局對這一引起較大爭議的附件條件，說(shuō)話(huà)口氣有所松動(dòng)，有官員指出：原則上是這樣規定的，但對于規模較小的會(huì )社來(lái)說(shuō)，并不是說(shuō)如沒(méi)有健康保險證，就一定無(wú)法更新在留資格。(阿珠）