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　　中新網(wǎng)7月14日電　據日本新華僑報網(wǎng)報道，去年8月下旬在日本山梨縣發(fā)生的湖北女工受虐事件，自媒體曝光之后已經(jīng)過(guò)去了半年時(shí)間了。因為這一事件引起了中日兩國政府以及全世界華人社會(huì )的高度關(guān)注，許多人都以為事件會(huì )很快得到解決�？墒�，事實(shí)上許多人為制造出來(lái)的錯綜復雜的情況，大大延誤了事件解決的時(shí)間表。

　　事件發(fā)生后，湖北女工的湖北省黃石市東創(chuàng )境外就業(yè)有限公司的王香總經(jīng)理趕到日本來(lái)滅火。令人奇怪的是，盡管那時(shí)國內報道已經(jīng)形成了燎原的熊熊大火之勢，可是，已經(jīng)人在日本的王香就是不露面來(lái)和女工們交涉。許多人詢(xún)問(wèn)：“王香在干什么？”過(guò)了好幾天，在大使館等巨大的壓力下，王香才姍姍來(lái)遲地找到筆者，聲稱(chēng)要和女工們見(jiàn)面。見(jiàn)到女工們后的表態(tài)也是按照公司提交給日本勞動(dòng)部門(mén)的出勤記錄來(lái)裁定女工們的加班時(shí)間和費用。

　　很顯然 王香已經(jīng)和湖北女工的接收方technoclean洗衣公司的老板內田正文完成了炮制整套假出勤卡等勞動(dòng)文件的作業(yè)，他們以為這樣就可以蒙混過(guò)關(guān)了。

　　女工們明明每天要工作15個(gè)小時(shí)以上，不僅星期六星期天要干活，甚至在日本人員工全都放假的新年期間也被逼整日干活。2007年9月到2008年3月的半年期間，甚至嚴重到只讓她們休息了3天�？墒�，在內田老板炮制的假出勤卡上，卻變成了每天只工作到下午5點(diǎn)半多點(diǎn)就下班了。即便是炮制出來(lái)的這些假出勤卡和加班記錄上原來(lái)還標著(zhù)星期六的加班時(shí)間的，可是在提交給山梨縣勞動(dòng)基準監督署時(shí)，內田老板他們用改正液抹去了星期六的加班記錄。內田老板也許是太自信日本的地方政府機構會(huì )對他這個(gè)日本人提供絕對性保護的，同時(shí)時(shí)間也實(shí)在太倉促了，以致在篡改這些勞動(dòng)記錄的原始文件時(shí)，作業(yè)極其馬馬虎虎，在這些假出勤卡留下了許多一眼就可以看出的修改痕跡。

　　如果企業(yè)有違反最低工資和強行要求加班等違反《勞動(dòng)基準法》的行為時(shí)，日本的勞動(dòng)基準監督署會(huì )要求企業(yè)予以改正。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)改了就不再繼續追究了�？墒�，對于篡改出勤卡記錄等有關(guān)勞動(dòng)記錄的原始文件的犯罪行為，勞動(dòng)基準監督署就會(huì )采取更為嚴厲的懲處措施。

　　當山梨縣勞動(dòng)基準監督署意識到內田老板提交的是偽造文件后，就對technoclean洗衣公司采取了強制性搜查，沒(méi)收了公司保管的大量的考勤記錄等原始文件。經(jīng)過(guò)長(cháng)達近半年的反復核對、舉證、對質(zhì)、調查，山梨縣勞動(dòng)基準監督署于今年4月8日發(fā)表公告，宣布向山梨縣首府所在地甲府的地方檢察廳提交建議起訴的法律文件，追究A方(technoclean洗衣公司)及其B方(經(jīng)營(yíng)者內田正文)、C方(和內田一起偽造勞動(dòng)記錄原始文件的37歲的社會(huì )保險勞務(wù)士)的罪責。山梨縣勞動(dòng)基準監督署認定以上3者違反了《最低工資法》第4條第1項、第40條、《勞動(dòng)基準法》第24條、第120條第1號，而C方除此之外，還觸犯了《刑法》第62條，即犯下了幫助主犯犯罪的違法行為。

　　山梨縣勞動(dòng)基準監督署說(shuō)，經(jīng)過(guò)對technoclean洗衣公司強制性搜查，發(fā)現了該公司未付和少付6名湖北女工工資至少也有1115萬(wàn)日元等一系列犯罪事實(shí)，由此判斷已經(jīng)難以通過(guò)行政指導來(lái)解決這個(gè)事件，決定作為司法案件來(lái)處理本案，即提請地方檢察廳予以起訴。

　　山梨縣勞動(dòng)基準監督署在提交建議起訴的法律文件后，還對外表態(tài)說(shuō)，本署一向把確保和改善技能研修生的最低勞動(dòng)條件作為一個(gè)重點(diǎn)課題來(lái)處理。在眼下嚴峻的經(jīng)濟形勢下，處于最弱處境的外國勞工和技能研修生的最低勞動(dòng)條件很難獲得保障，本署今后將繼續加強對雇用技能研修生的企業(yè)的監督和指導，以嚴正的態(tài)度來(lái)對應任何違反勞動(dòng)基準法和最低工資法的行為。

　　在山梨縣勞動(dòng)基準監督署提請地方檢察廳起訴后，technoclean洗衣公司的老板內田正文終于承認了一系列的犯罪事實(shí)，表示愿意向6名湖北女工支付欠付的工資。而參與偽造勞動(dòng)記錄原始文件的社會(huì )保險勞務(wù)士也承認了自己的違法行為�？墒�，到了應該向6名湖北女工支付欠付的工資的期限時(shí)，內田正文舊病重發(fā)，又開(kāi)始采取了拖延戰術(shù)，只答應在6月底之前向留在日本堅持維權的3名女工分別支付1年半的欠付工資，至于已經(jīng)被他強行遣送回國的3名女工的欠付工資則要由法庭來(lái)裁決。明知那是一場(chǎng)他會(huì )輸的官司，可是，他頑固不化地要來(lái)一場(chǎng)飛蛾撲火似的爭斗。

　　正義和邪惡的斗爭還在繼續，勝利還只是野麥嶺上初露的晨曦。（莫邦富）