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　　中新網(wǎng)7月21日電　據日本新華僑報網(wǎng)報道，為了學(xué)習縫制技術(shù)到日本山口縣防府市一家工廠(chǎng)工作的3名中國女研修生，指控公司“既沒(méi)有給予技術(shù)指導，又以低工資讓我們長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)”，7月21日以向山口縣地方法院提起勞動(dòng)審判的訴訟，要求公司補償沒(méi)有支付的工資和精神損害賠償費共約1300萬(wàn)日元。

　　訴訟申請書(shū)表明，3名中國女研修生從事汽車(chē)皮革坐席縫制工作，每個(gè)星期工作6天，每天的工作時(shí)間為13到14小時(shí)，而且必須站著(zhù)工作，休息時(shí)間只有1個(gè)半小時(shí)。研修期間的加班費是每小時(shí)300日元。當研修生對此表示不滿(mǎn)的時(shí)候，就會(huì )立即被威脅“回中國去！”等。另外，研修生們的護照和存折也都被收走。

　　按照日本的有關(guān)規定，技能研修者不被看作是工人，不是真正意義上的就業(yè)，所以公司只支付了“研修當天的工資(生活實(shí)際費用)”。但是，中國女實(shí)習生們在訴訟申請書(shū)中主張，她們在“研修”期間處于的是“就勞狀態(tài)”，所以，按照日本的《最低工資法》，她們也可以領(lǐng)取工資。(陳紊格)