中新網(wǎng)10月21日電 據日本新華僑報網(wǎng)報道,20日,日本島根縣松江勞動(dòng)基準監督署向松江地方檢察廳遞交了《建議起訴書(shū)》,指控該市奧出云町一家名為“END”的被服縫紉公司及其經(jīng)營(yíng)者(66歲)違反《最低工資法》,沒(méi)有合法向4名中國技能實(shí)習生支付工資。
據松江勞動(dòng)基準監督署介紹,從2009年1月21日至2009年8月20日期間,該公司違反島根縣法律有關(guān)最低每小時(shí)工資為629日元的規定,拖欠實(shí)習生們的加班費,還以虛假的報告應對松江勞動(dòng)基準署的矯正勸告,違反了《勞動(dòng)基準法》。此外,公司也沒(méi)有對技能實(shí)習生進(jìn)行一年一次的健康體檢,違反了《勞動(dòng)安全衛生法》。
據悉,該公司拖欠4名中國實(shí)習生的工資總額約為50萬(wàn)日元。
今年8月,4名中國技能實(shí)習生向松江勞動(dòng)基準監督署揭發(fā)了該公司的違法行為。此后,松江勞動(dòng)基準監督署展開(kāi)了調查。但是,該公司經(jīng)營(yíng)者在接受調查時(shí)推委說(shuō)“是因為公司的資金狀況不好才這樣做的”。(仇棣)
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