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　　據日本《每日新聞》10月27日報道，在日本長(cháng)崎縣島原半島一家縫紉公司工作的中國研修生遭到了非人待遇。目前有5名中國女研修生告發(fā)了日本老板的違法行為。據報道，研修生們的工資少得可憐，一小時(shí)的工資才350~400日元(約合人民幣25元)。被迫長(cháng)期加班，沒(méi)有加班工資。甚至上廁所時(shí)間被從休息時(shí)間中扣除，稍有意見(jiàn)就會(huì )被遣返回國。

　　報道稱(chēng)，本月21日，5名21歲~27歲的中國女研修生向長(cháng)崎島原勞動(dòng)基準監督署告發(fā)了老板的違法行為。中國研修生們稱(chēng)她們的工資很低，每小時(shí)只有350~400日元。遠遠低于當初合同規定工資、也就是長(cháng)崎縣最低小時(shí)工資629日元。并且每個(gè)月老板都說(shuō)將工資匯入到每個(gè)人的存折中了，不提供工資條。并且存折和護照也在老板那里“保管”。

　　研修生被強迫每月加班209小時(shí)，一年加班2000小時(shí)。在最忙的時(shí)候，中國研修生們從早上8點(diǎn)工作到晚上12點(diǎn)，有時(shí)候一個(gè)月一天都不休息。研修生去廁所，老板會(huì )看著(zhù)表計算上廁所時(shí)間，并從休息時(shí)間中扣除。據日本的勞動(dòng)法規定，加班費用為正常工作時(shí)間工資的1.25~1.6倍。但是老板并沒(méi)有支付加班工資。

　　有人了解到中國研修生的勞動(dòng)狀況以后，在今年9月份上旬通過(guò)日本熊本縣工會(huì )聯(lián)系到長(cháng)崎工會(huì )。經(jīng)過(guò)交涉后，老板返還了研修生的工資存折，但是差額部分的工資和加班費等的追討還沒(méi)有進(jìn)展。

　　女研修生們說(shuō)：“我們是懷著(zhù)希望來(lái)到日本的，但是老板沒(méi)有把我們當人看。有一個(gè)研修生說(shuō)了一句‘工資太少’就被遣返回國了。我們要在公正的環(huán)境中工作�！�

　　報道最后稱(chēng)，批判這種“勞動(dòng)榨取”的聲音在日本國內此起彼伏。日本政府在今年7月改正了入境管理法，明年7月伴隨新法實(shí)施更多的制度會(huì )被完善。(趙學(xué)亮 楊虹)