中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　中新網(wǎng)12月24日電 據日本中文導報網(wǎng)報道，從世界范圍的金融危機爆發(fā)至今，受日本經(jīng)濟不景氣的影響，2009年日本接收中國研修生數量急劇減少，而在日的中國研修生也遭遇“嚴冬”。

　　成轉嫁經(jīng)營(yíng)危機手段

　　東京華工會(huì )執行委員長(cháng)吳曉亮先生介紹，2009年在不景氣的大環(huán)境下，日本公司經(jīng)營(yíng)出現危機后，研修生首先成為解雇對象。在許多時(shí)候，研修生已經(jīng)成為雇主轉嫁經(jīng)營(yíng)危機的一種手段。如果因廠(chǎng)方原因而開(kāi)除一個(gè)日本社員，廠(chǎng)方必須嚴格遵守日本的許多法律條文，比如要提前通知對方，對被解雇員工進(jìn)行補償等等。而換成是外國研修生的話(huà)，因為對方不懂日本法律，語(yǔ)言溝通也有障礙，開(kāi)除外國研修生只要一句話(huà)既可，不需要任何理由和補償。而許多日本公司也正是考慮到這些“便利”之處，才大量招收外國研修生的。

　　采訪(fǎng)中，記者見(jiàn)到了在東京一家建筑公司工作的，來(lái)自中國山東省的實(shí)習生小于。由于公司經(jīng)營(yíng)不景氣，幾個(gè)月以前，已經(jīng)有同來(lái)的中國實(shí)習生被解雇回國。小于說(shuō)，現在沒(méi)有被解雇的幾個(gè)中國實(shí)習生也是人心惶惶，不知道哪天上面說(shuō)一句話(huà)，大家就必須卷鋪蓋走人。他表示，當年來(lái)日本當研修生時(shí)，有100多人報名，經(jīng)過(guò)層層選拔最終只有16個(gè)人被錄取。自己為了來(lái)日本，進(jìn)行了半年多的準備。包括日語(yǔ)培訓、體檢、找擔保人，以及找親戚籌措幾萬(wàn)元人民幣的保證金等等。但是來(lái)到日本后，公司想要解雇自己卻只需要說(shuō)一句話(huà)就可以。

　　吳曉亮表示，日本政府為解決本國的失業(yè)問(wèn)題投入了大量資金，但是對于解決在日本的外國人失業(yè)問(wèn)題，政府基本還沒(méi)有財政方面的投入。今年比較突出的另一個(gè)問(wèn)題是，許多研修生每月被雇主直接從工資中扣除了失業(yè)保險金。但是被解雇后，研修生們卻無(wú)法得到保險補償金。由于外國研修生分散在日本各地，當地的失業(yè)保險金支付機構，很少遇到外國研修生失業(yè)的情況，往往需要花費大量時(shí)間調查、向上級匯報等等。而研修生的工作簽證有期限限制，簽證到期后，研修生們無(wú)奈只好放棄本應屬于自己的保險金被迫回國。

　　維權案件明顯增多

　　相關(guān)人士界介紹，2009年中國研修生的維權案件明顯增多。2008年9月，在山梨縣昭和町某洗滌公司工作的六名來(lái)自中國黃石的女研修生遭到廠(chǎng)方非法監禁，導致兩名中國女實(shí)習生骨折。該案件經(jīng)媒體報道后，引起了中國國內對在日中國研修生問(wèn)題的前所未有的關(guān)注。2009年10月18日，日本首個(gè)由中國研修生自發(fā)成立的工會(huì )——日本勞動(dòng)評議會(huì )仙臺支部在宮城縣多賀城市成立。

　　吳曉亮介紹，日本全國各地的研修生維權事件，雖然沒(méi)有引起日本社會(huì )的太大關(guān)注，但是在雇用研修生的企業(yè)主當中還是產(chǎn)生了一定影響�？傮w來(lái)看，今年研修生在各個(gè)方面的待遇還是有所改善的。比如，現在大部分企業(yè)主已經(jīng)明顯不再像幾年前那樣，敢明目張膽地剝削研修生了。就在幾年以前，找到東京華工會(huì )的研修生的投訴焦點(diǎn)，還主要集中在加班費過(guò)低的問(wèn)題。此外，拖欠加班費，克扣研修生的護照等現象非常普遍。而今年此類(lèi)投訴已經(jīng)很少了。今年研修生投訴的焦點(diǎn)主要集中在解雇問(wèn)題，追討幾年前的加班費以及工傷問(wèn)題。

　　吳先生表示，一系列維權事件被報道后，許多企業(yè)主的行為雖然有所收斂，但取而代之的是，一些公司開(kāi)始采取非常隱蔽的手段來(lái)欺壓研修生。比如，研修生來(lái)日本工作一年以后需要通過(guò)考試才能轉為實(shí)習生。有的工廠(chǎng)在不景氣的情況下，企圖解雇研修生。就在考試前給研修生安排大量工作，不讓他們有充分的學(xué)習時(shí)間。一旦研修生沒(méi)有通過(guò)考試，廠(chǎng)方也不給辦理補考手續，就以研修生技能不合格為由將其解雇。諸如此類(lèi)的事件，工會(huì )方面幫助解決起來(lái)也比較棘手。

　　來(lái)日研修生大幅減少

　　據日本國際研修協(xié)力機構(JITCO)2009年6月發(fā)布的統計速報表明，自2008年10月至2009年4月，該機構接收的中國研修生已經(jīng)連續7個(gè)月遞減，遞減幅度之大前所未有，也從一個(gè)側面表明日本經(jīng)濟跌入低谷。

　　國際研修協(xié)力機構2008年共接受外國人研修生6萬(wàn)8244人，比創(chuàng )歷年最高紀錄的2007年的7萬(wàn)1762人，減少了3518人，減少4.9%。其中中國研修生為5萬(wàn)4961人，比2007年減少3746人，減少6.4%。來(lái)日的中國研修生從2008年10月開(kāi)始明顯減少，10月同比減少20.5%，11月同比減少27.6%，12月同比減少20.1%。2009年1至4月，來(lái)日中國研修生為1萬(wàn)6866人，比2008年同期減少了22.6%；其中，1月同比減少8.4%，2月同比減少26.6%，3月同比減少26.1%，4月同比減少38.0%。

　　法務(wù)省入境管理局首次調查顯示，利用外國人研修.技能實(shí)習制度來(lái)日本的外國人勞動(dòng)者，因為接納企業(yè)的破產(chǎn)和事業(yè)縮小而被迫中途回國人數，自2008年10月至2009年1月，已經(jīng)超過(guò)了1000人。原則上可持續3年的研修實(shí)習期被迫中斷，大都由于企業(yè)方面的原因而發(fā)生，日本民間的市民團體將其稱(chēng)之為“中斷派遣”。(孫盈)