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　　中新網(wǎng)3月15日電 據日本新華僑報網(wǎng)報道，3月11日，日本東京地方法院就中國研修生起訴日本企業(yè)，要求日本企業(yè)賠償未付工資一案開(kāi)庭并做出一審判決。中國研修生與日方企業(yè)“泰和商事”達成和解，被告方給中國研修生補發(fā)了未支付的工資。

　　兩名起訴日本企業(yè)“泰和商事”的男性中國研修生于2008年按照日本的“外國人技能實(shí)習·研修制度”來(lái)到日本，并被“泰和商事”聘用，在工廠(chǎng)中擔任焊接工。據研修生們的起訴書(shū)中所述，從他們來(lái)到日本以后，一直沒(méi)有享受過(guò)正常的休息，而且他們所處的勞動(dòng)條件非常艱苦，他們曾向資方提出過(guò)改善勞動(dòng)條件和明確休息時(shí)間的要求，但沒(méi)有得到日本企業(yè)方面的答復。在他們到日本一年之后，按照日本的“外國人技能實(shí)習·研修制度”的規定，他們應該轉為實(shí)習生身份，并與資方簽訂合法的勞動(dòng)合同，于是兩人便多次向日本資方提出了相應的請求，并重申了自己希望改善勞動(dòng)條件的要求�！疤┖蜕淌隆狈堑珱](méi)有正面解決研修生們提出的問(wèn)題，反倒將二人無(wú)理解雇，迫使兩名研修生拿起法律的武器，與日本老板對簿公堂。

　　經(jīng)過(guò)東京地方法院的調解，兩名來(lái)自中國的研修生與被告方、從事金屬加工貿易的“泰和商事”達成了庭外和解�！疤┖蜕淌隆蓖�意為兩名中國研修生補發(fā)總計約540萬(wàn)日元的未付工資，并支付原告方的律師費用。(米灝 )