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　　中新網(wǎng)1月16日電　歲末年初，日本長(cháng)崎縣西海市在接受中國研修生后向法務(wù)省入國管理局提供虛假報告曝光、日本神奈川警方又發(fā)現東京都人才派遣公司的日本高管為非法滯留的中國研修生提供租房便利，從中獲取“黑心錢(qián)”�！度毡拘氯A僑報》1月16日刊文說(shuō)，兩案不僅再顯日本研修生制度的漏端，同時(shí)為中國研修生在新的一年里走好“研修路”再敲警鐘。新年到來(lái)，中國研修生們“第一課”還得從法制、誠信開(kāi)始。

　　文章摘錄如下：

　　縱觀(guān)近年來(lái)諸多發(fā)生在研修生中的事端案件，無(wú)不與研修制度本身有瓜葛，由此也曾出現問(wèn)題研修“制度是禍根”之說(shuō)。然而，不論從法制角度審視還是從現實(shí)案例判斷，把頻發(fā)案件的“屎盆子”一股腦的歸咎于“制度是禍根”之說(shuō)，并不是解決頻發(fā)研修生問(wèn)題的最佳方案。其中，研修生本人的守法觀(guān)念和行為操守應該成為“根治”問(wèn)題的基礎和先決要素。

　　作為研修生，不論是出國前的培訓還是“后研修環(huán)節”，搞清自身的“法律”身份是首要的。在被調查的研修生中，有近80%以上的人不知道“研修”的概念，自以為到了日本就是打工掙錢(qián)，其自身行為被赤裸裸的金錢(qián)利益鏈緊緊地鎖在一個(gè)狹隘的概念里。諸多研修生對“研修”應有的要求、應擔負的責任和自身的目標一無(wú)所知，完全是在一種茫然無(wú)從的狀態(tài)下“賣(mài)苦力”。這種對研修概念的脆弱的認知，當研修案件發(fā)生之際，人身安全甚至是生命悲劇就顯得那樣的蒼白無(wú)力。

　　作為研修生，成功走完研修路程，拿什么做保障？這在許許多多研修生中得不到正確回答。當一個(gè)個(gè)悲劇發(fā)生時(shí)，自己還認為是“命苦”、“點(diǎn)兒背”，而把法律武器拋之甚遠。去年發(fā)生在日本山梨縣6名湖北女工受虐事件中，按照原定的合同規定這批女工是作為長(cháng)崎縣西海市政府“為了日中友好”而推行的接受農業(yè)研修生事業(yè)而來(lái)到日本的。換句話(huà)說(shuō)，她們是受長(cháng)崎縣西海市政府的邀請來(lái)到日本接受農業(yè)研修的，她們應該被派遣到栽種溫州蜜桔和溫室西紅柿的農家去實(shí)習的�？墒�，實(shí)際上是被派遣到了西海市內的一家農產(chǎn)品加工和銷(xiāo)售公司從事選菜和加工蔬菜的勞動(dòng)。這種背離“研修”宗旨的“純勞務(wù)”竟被“接受”了3年之久。女工們后來(lái)的不幸遭遇可想而知。

　　作為研修生，應該做到法制為先，而不是金錢(qián)至上。西海市13名中國研修生來(lái)到日本，按照日本有關(guān)規定，至少應有一個(gè)月的學(xué)習日語(yǔ)、日本交通規則、日本生活習慣160個(gè)小時(shí)的研修。實(shí)際上，這批中國研修生僅僅集體研修了5天，而且沒(méi)有明確的時(shí)間紀錄。白紙黑字的明文規定在這里被“縮水”了，其用意很明確：多掙一天的錢(qián)是一天。這并不僅僅是“偷梁換柱”或者是概念不清的問(wèn)題。這種“明知山有險，偏向險中行”應該與知法犯法同日而語(yǔ)�？梢哉f(shuō)是研修過(guò)程中的“大忌”。

　　法律意識的淡薄往往為悲劇埋下了禍根。研修制度需要修正，這是一個(gè)政府、一個(gè)政策使然。然而，遠渡重洋到日本研修的中國人應該從自身的法制觀(guān)念上筑起一道知法守法的“法網(wǎng)”，為完成研修使命保駕護航。新年到來(lái)，中國研修生們“第一課”還得從法制、誠信開(kāi)始。(吳琛)