核心提示：近年來(lái)，中國一直是韓國外籍勞工的主要來(lái)源，韓國也是中國的三大勞務(wù)輸出國之一，但自2007年1月1日起，中國赴韓勞務(wù)輸出卻遭遇“寒流”，國內企業(yè)對韓勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)基本停止。記者了解到，韓國自2004年起將以前在外籍勞工市場(chǎng)實(shí)行的研修生制度更新為雇傭許可制，并規定和韓國勞動(dòng)部簽署合作備忘錄的外國機構必須是所在國家的勞動(dòng)主管部門(mén)，但中國一直是由商務(wù)部與勞動(dòng)部?jì)刹块T(mén)同時(shí)管理海外勞務(wù)市場(chǎng)，導致與韓國“對接”不暢。
今年4月，中國商務(wù)部與韓國勞動(dòng)部代表兩國政府主管部門(mén)簽署了《關(guān)于輸韓勞務(wù)人員的諒解備忘錄》，目前雙方正就落實(shí)和實(shí)施《備忘錄》協(xié)商具體操作辦法。而在眼下赴韓渠道并不寬松的情況下，社會(huì )上的赴韓務(wù)工騙局開(kāi)始增多。業(yè)內人士透露，目前，中國赴韓勞務(wù)的唯一渠道是近海漁工，但韓國今年分配給中國的近海漁工名額僅1000名，一些職業(yè)中介機構或無(wú)資質(zhì)企業(yè)卻大量招收赴韓國勞務(wù)人員。有關(guān)部門(mén)特別提醒社會(huì )公眾，要“提高警惕，切勿輕信傳言，以免造成不必要的損失”。
對韓勞務(wù)輸出遭遇“寒流”
9月14日下午3時(shí)，南陽(yáng)市區梅溪賓館三樓會(huì )議室內，由河南省一家勞務(wù)合作公司牽頭召開(kāi)的“赴韓勞務(wù)研討會(huì )”正在進(jìn)行。
這雖是一次民間企業(yè)組織的小型會(huì )議，但由于會(huì )議的議題——“中國赴韓務(wù)工為何遭遇‘寒流’”頗為引人注目，與會(huì )者不僅有當地政府主管勞務(wù)工作的官員，亦有河南省各地市主做勞務(wù)輸送生意的企業(yè)領(lǐng)導。
近年來(lái)，韓國、日本、新加坡一直是中國的三大勞務(wù)輸出國，長(cháng)期以來(lái)，這三個(gè)國家均實(shí)行的是研修生制度。即中國務(wù)工人員作為研修生前往相關(guān)國家從事務(wù)工活動(dòng)，但今年1月1日，韓國全面廢除該國研修生制度，中國不得不停止向韓國輸送務(wù)工人員的所有業(yè)務(wù)，一些專(zhuān)門(mén)做韓國外派業(yè)務(wù)的公司因此叫苦不迭。
“影響大了，我們好多做韓國業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員都要失業(yè)了！”河南省新縣規模較大的吉星對外勞務(wù)合作有限公司負責人胡彬在接受記者采訪(fǎng)時(shí)一個(gè)勁抱怨。胡彬說(shuō)，向日本、韓國、新加坡三國輸出勞務(wù)人員是吉星公司的主要業(yè)務(wù)，往年一年能往韓國輸出600多人，“目前仍在韓國務(wù)工的新縣人不少于2000人，每年能為新縣創(chuàng )收一億多，這些人都是以前以研修生的身份赴韓的，但今年除續簽合同的12人外，沒(méi)有再新輸出過(guò)一個(gè)人�！�
黑龍江等東北省份受此次事件影響最大，與此次研討會(huì )組織者余鵬清相熟的好幾家東北企業(yè)老總在與他溝通時(shí)叫苦不迭，“至少有三家規模比較大的企業(yè)因此倒閉，小企業(yè)、小中介倒閉的就更多了�！�
余鵬清自己的公司也同樣受其影響。今年1月，隨著(zhù)韓國研修生制度的廢除，他不得不停止所有赴韓業(yè)務(wù)，但此時(shí)他手頭上還有一批已交過(guò)錢(qián)尚沒(méi)來(lái)得及派出去的老“研修生”，“有好多已經(jīng)培訓過(guò)，一直在家等著(zhù)出國”，余鵬清愁得不行，“天天往省商務(wù)廳跑著(zhù)打聽(tīng)消息”。
事實(shí)上，赴韓“寒流”之下，受影響的并不只是中國企業(yè)和想去韓國掙錢(qián)的務(wù)工人員。缺失了中國這個(gè)最大的研修生來(lái)源國，韓國也在近來(lái)遭遇到了多年未遇的“缺工荒”。
“中國去的打工者越來(lái)越少”
目前回國短暫休假的南陽(yáng)籍赴韓務(wù)工人員薛建朝告訴記者，最近韓國大街上到處張貼著(zhù)“招工廣告”，工資待遇也較以前有較大提高，“有多少人都不夠用，特別是建筑、漁業(yè)、養殖等產(chǎn)業(yè)”。
薛建朝是2006年最后一批赴韓研修生，初中文化程度的他家住西峽縣太平鎮太平村，前年結婚后欠了一屁股債，為盡快還清債務(wù)，也為了出國打工多長(cháng)見(jiàn)識，薛建朝從信用社貸款6萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)報名和培訓，終于在去年11月23日一路輾轉到了韓國，開(kāi)始了他夢(mèng)寐以求的“研修生”生涯。
薛建朝的雇主擁有一艘小型捕魚(yú)船，雇主的妻子是名中國人。因為是近海捕撈，薛建朝與他的韓國老板兩個(gè)人基本上都是每天早上出海下網(wǎng)，下午返回，隔一天再出海去收網(wǎng)，活兒也不是太累。很快便掌握了下網(wǎng)、收網(wǎng)技巧的薛建朝，沒(méi)過(guò)多長(cháng)時(shí)間便成了船上的頂梁柱�！袄习鍤q數大了，還好喝點(diǎn)酒，再加上他只雇了我一個(gè)人，所以船上大小事兒都由我說(shuō)了算�！毖ǔf(shuō)。每年的11月份到來(lái)年的2月份，以及夏季的5月至7月，是一年中難得的兩個(gè)捕魚(yú)旺季：“雖然這期間累些，但老板也高興，往往會(huì )額外給些小費及多買(mǎi)些電話(huà)卡或衣服之類(lèi)的東西�！毖ǔf(shuō)。
剛去的時(shí)候，薛建朝還不斷發(fā)現有與他一樣身份的中國人到韓國打工：“一般都是在捕魚(yú)船上、建筑隊和一些造船廠(chǎng)等地方干活，工資也都差不多，每個(gè)月都是按協(xié)議上簽的發(fā)，75萬(wàn)韓幣，合人民幣6000多元�！�
但漸漸地，薛建朝發(fā)現從中國去的打工者越來(lái)越少了，有不少與他老板相熟的韓國人還多次找薛建朝，問(wèn)他能不能幫助聯(lián)系中國人去他們船上干活�！八麄児鸵粋�(gè)韓國人每月最少得發(fā)200萬(wàn)(合人民幣1.6萬(wàn)元)韓幣的工資，干活還沒(méi)有中國人干得好，所以韓國人都愿意雇中國人幫他們干活，街上到處都是招工廣告�！崩习迥锼较吕镆哺嬖V薛建朝，韓國的勞動(dòng)力缺口大得很。老板娘還多次明確地把老板的意思轉達給薛建朝，想給他續簽合同，等三年期滿(mǎn)了，再續簽兩年�！八麄兣挛易吡�，再不好找人了，這次帶薪休假，也是老板額外獎勵的�！毖ǔ瘽M(mǎn)意地說(shuō)。
薛建朝通過(guò)電話(huà)與派他出去的中國勞務(wù)公司聯(lián)系，把他在韓國發(fā)現的“勞動(dòng)力缺口”反饋回去。也正是因為有了薛建朝在韓國的親身經(jīng)歷，再加上搜集的有關(guān)韓國務(wù)工的綜合信息，才使得余鵬清等人“下大力氣要做韓國的外派業(yè)務(wù)”�！暗虣C大，難度也太大，操作起來(lái)很麻煩，主要是上邊沒(méi)理順�！庇帙i清說(shuō)。
[1] [2] [下一頁(yè)]
相關(guān)報道
