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　　中新網(wǎng)10月8日電　據美國《明報》報道，華裔新移民來(lái)到美國，體力辛勞之外，還有一道更艱難的“關(guān)”必須要過(guò)，這就是橫在老板和新移民之間的“老大”，無(wú)論做餐館還是裝修，都有“老大”百般刁難，并且“老大”們認為：“我自己就是被人刁難過(guò)來(lái)的，憑什么讓別人好過(guò)？”

　　這是一種在華裔新移民中普遍存在的現象，使初到異國他鄉的新移民不僅體會(huì )不到同胞的溫暖，反而處處被冷遇、刁難，打擊在異鄉生活和創(chuàng )業(yè)的信心。

　　居住在法拉盛的天津籍移民董成煥即深受其害，至今記憶猶新。5年前他初到紐約后，在布魯克林的一家餐館打工，老板是猶太人，待人還算和善，真正讓他體會(huì )到世態(tài)炎涼的是自己的同胞——后廚的老大。老大是福州人，但對自己的同胞一點(diǎn)也不客氣，不僅給他許多工作，而且對他的工作百般挑剔，董成煥為了保住工作，只好忍氣吞聲。

　　即便如此，這份工作仍是只做了不到20天，董成煥就被炒了魷魚(yú)。董成煥表示，現在回憶起那段日子，仍然覺(jué)得心寒，自己初到美國，第一份工作就留下了痛苦的記憶，對同胞失去了信心。

　　“老大”現象仍然在華人圈子里蔓延著(zhù)，從餐館、裝修到超市等行業(yè)，都有“老大”在指手劃腳，許多“老大”并無(wú)意幫助新人提高技能，他們對新人的責難大多是為了抒解自身辛苦工作的壓力，并且在欺負新移民的過(guò)程中釋放自己移民之路的艱辛感受。

　　一位在貝賽的一家日餐館做“老大”的上海移民就多次公開(kāi)表示，我來(lái)美國時(shí)為了學(xué)做壽司，掃了3個(gè)月的廁所，而且受盡責難，憑什么輕易就教給新移民？對于華人互相拆臺、欺凌的現象，許多人都表示難以理解，更加延伸到其它的領(lǐng)域，甚至正在進(jìn)行得如火如荼的大選中，也引發(fā)了華人選民是否要投票給華人的質(zhì)疑。(劉真)