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　　據美國《僑報》報道，為保障華裔員工的合法權益，美國中餐協(xié)會(huì )1月12日下午邀請聯(lián)邦勞工部和加州勞工委員會(huì )的代表在蒙市政府就《公平勞工標準法》舉行座談會(huì )，針對法律所規定的最低工資標準和加班費等事宜做出了詳細的說(shuō)明。

　　中新網(wǎng)1月14日電　聯(lián)邦勞工部美西辦公室華裔調查員劉君玉在會(huì )上介紹說(shuō)，“勞工法”要求雇主要保存員工的相關(guān)記錄，其中包括姓名、社安號、住址、工作起止日期、每日工時(shí)、薪資基數和每周加班時(shí)數等。有些中餐館老板為了逃稅，故意不保存這些記錄，但殊不知一旦有員工打官司告狀，勞工部調查員就只能按照員工單方面所說(shuō)工資的最高預估值向老板索賠克扣的工資或加班費。這樣一來(lái)，那些機關(guān)算盡的業(yè)主就落得個(gè)“聰明反被聰明誤”的下場(chǎng)。

　　圍繞著(zhù)“工時(shí)”的定義，劉君玉就“容許工作時(shí)間”、“等待時(shí)間”、“休息時(shí)間”、“睡眠時(shí)間”、“培訓時(shí)間”以及“出差時(shí)間”等哪些應當算入工時(shí)，哪些不應當算入工時(shí)的問(wèn)題做出了詳細的說(shuō)明�！拔绮蜁r(shí)間一般規定為半小時(shí)或一小時(shí)，原則上這段時(shí)間不應當算為工時(shí)，但如果員工一邊吃飯一邊接工作電話(huà)或招待客人，那就應當算作加班，老板就應當支付高出薪資基數1.5倍的加班費”。

　　加州勞工委員會(huì )華裔代表陳奕君指出，一般來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間指的是員工被允許工作的所有時(shí)間，其中包括在家工作時(shí)間、旅行時(shí)間、等待時(shí)間、培訓時(shí)間和試用期等，“奔走于工作地點(diǎn)的時(shí)間，以及因修理機器故障而等待的時(shí)間也都應算作工時(shí)，都應照常付薪”。

　　她指出聯(lián)邦和加州的最低工資標準不一樣，聯(lián)邦為每小時(shí)6.55元，而加州則為每小時(shí)8.00元。在執行方面，加州的業(yè)主要本著(zhù)從高執行的原則，加州標準高就要遵從8元錢(qián)的標準。但有些州的最低工資低于聯(lián)邦標準，這個(gè)時(shí)侯就要遵從聯(lián)邦的6.55元標準。有關(guān)工時(shí)和加班費的計算方法，華裔員工可以上網(wǎng)查詢(xún)詳情。(高睿)