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　　中新網(wǎng)3月4日電　據美國《星島日報》報道，1200多名中國和印度的高學(xué)歷和高科技人才，離開(kāi)美國返回他們自己的國家，把創(chuàng )業(yè)精神和高新技術(shù)帶到了北京和新德里�？挤蚵�基金會(huì )(Kauffman Foundation)和新美國傳媒(NAM)，3月2日上午聯(lián)合舉辦一場(chǎng)少數族裔媒體電話(huà)會(huì )，公布了一份研究報告，指出美國正在失去越來(lái)越多的高科技移民，限制外國技術(shù)人才不是解決美國失業(yè)率的答案，并可能傷害美國的技術(shù)創(chuàng )新和經(jīng)濟發(fā)展。

　　這項研究由哈佛大學(xué)教授瓦德瓦(Vivek Wadhwa)主持，名為“美國損失，世界獲得：美國的新移民企業(yè)家”。在為期兩年的研究中，他們訪(fǎng)問(wèn)了1203名印度人和中國人，這些返回自己國家的受訪(fǎng)者們，曾經(jīng)在美國學(xué)習或工作一年以上。

　　在電話(huà)會(huì )議上，考夫曼基金會(huì )主管研究和政策的副總裁李坦(Robert Litan)指出，近年來(lái)，大量高技術(shù)移民開(kāi)始返回自己的母國，美國正在流失知識和創(chuàng )新的重要資源。然而，移民是美國重要的競爭優(yōu)勢。從1990年至2007年，移民勞力在美國的比例從9.3%上升到15.7%，他們帶來(lái)了高層次的教育和技術(shù)。在高科技產(chǎn)業(yè)，有許多移民共同創(chuàng )辦的重要公司，如谷歌 (Google)、英特爾(Intel)、eBay和雅虎(Yahoo)等。美國在全球的專(zhuān)利申請中，移民發(fā)明者超過(guò)了四分之一。

　　2006年，由移民創(chuàng )辦、總部設在美國的公司，雇用了45萬(wàn)名工人，創(chuàng )造了520億美元的收入。瓦德瓦(Wadhwa)教授說(shuō)，最近幾年，經(jīng)濟停滯困擾著(zhù)美國，有人試圖將其歸咎于外國工人，但研究數據證明正好相反。如果美國政府和商界能夠為移民人才提供良好的就業(yè)機會(huì )，實(shí)行限制較少的簽證政策，鼓勵人才移民，美國或許能夠奪回高科技的移民資源，幫助美國發(fā)展經(jīng)濟。研究小組有幾項重要發(fā)現。

　　大部分返國發(fā)展的印度和中國移民都比較年輕，男性，已婚，沒(méi)有子女。他們主要持有管理、技術(shù)或科學(xué)等學(xué)位，多數是碩士和博士。

　　大多數返國者最初來(lái)美國是為尋求專(zhuān)業(yè)教育的機會(huì )，多數返鄉者表示，職業(yè)和生活品質(zhì)是回國的主要原因。86.8%的中國人和79%的印度人表示，因為自己國家的市場(chǎng)對他們的專(zhuān)業(yè)需求日益增長(cháng)，可以為他們提供比美國更好的工作機會(huì )。

　　此外，家庭也是一塊強有力的磁鐵，拉動(dòng)移民返鄉。89.4%的印度人和79.1%中國人表示，接近家人和朋友是一個(gè)重要的返國因素，在國內照顧年邁的父母要好得多。

　　還有56.6%的印度人和50.2%的中國人表示，他們可能在未來(lái)五年內創(chuàng )業(yè)，最好的創(chuàng )業(yè)機會(huì )還是在自己的祖國。53.5%的印度和60.7%的中國受訪(fǎng)者表示，在自己的國家能夠更好地開(kāi)創(chuàng )自己的事業(yè)。(丁曙)