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　　中新網(wǎng)3月10電　據美國《僑報》報道，2010年度美國境內發(fā)給外籍人士使用的HIB工作簽證申請即將在4月1日拉開(kāi)帷幕。由于今年經(jīng)濟整體低迷，失業(yè)率增加，美國大公司在 “先雇美國人”的政策壓力下， 減少了對外籍人士的招聘，這樣給一些中小型的華裔公司創(chuàng )造了機會(huì )，增加了中簽幾率。

　　華裔專(zhuān)業(yè)律師提醒準備申請H1B工作簽證的華裔人士早做準備，不要錯過(guò)千載難逢的好機會(huì )。

　　據了解，今年H-1B的申請程序將與去年一樣。美國移民局會(huì )從今年4月1日(星期三)開(kāi)始接受FY2010年的新H-1B申請。如果收到的H-1B申請多于H-1B的名額，他們只會(huì )接受4月1日到4月7日所收到的H-1B申請，然后開(kāi)始抽簽。另外，移民局會(huì )先從所有獲得美國碩士以上學(xué)位的H-1B申請人中抽取2萬(wàn)個(gè)(U.S.Master Cap)，然后將余下的所有申請放在一起進(jìn)行常規H-1B名額的抽簽。

　　由于今年經(jīng)濟整體低迷，失業(yè)率增加。很多華裔專(zhuān)業(yè)律師都預測，今年的工作簽證申請估計不會(huì )像去年那樣競爭激烈。另外美國不久前通過(guò)的美國恢復和再投資法(刺激法案)對接受陷入困境的資產(chǎn)救助計劃(TARP)資金的銀行和其他金融機構增加了對H-1B申請的新限制。新的規定要求，作為T(mén)ARP接受者的雇主須遵守和H-1B依賴(lài)型雇主同樣的規則。這包括，在為外籍工人遞交H-1B申請的前后90天內，該類(lèi)雇主沒(méi)有解雇過(guò)美國工人。而且，在雇傭H-1B外籍雇員之前，該類(lèi)雇主必須要先努力招聘美國工人。這些規定都會(huì )一定程度上減少H1B工作簽證的申請.

　　華裔律師還提醒，對于那些在3月31日前還沒(méi)有拿到US degree的學(xué)生，他們可以請學(xué)校的有關(guān)官員(Dean, Registrar or Department Head)出具證明信，證明他們已經(jīng)完成了畢業(yè)的所有要求。但是注意不要請沒(méi)有authority的學(xué)校官員出具證明信，而且千萬(wàn)不可以作假。

　　律師提醒這些華裔公司和一些華裔申請人， 距離4月1日不到3周，希望申請人一定要早做準備，避免在最后幾天匆忙申請而造成一定錯誤，錯過(guò)好機會(huì )。

　　據了解，2009年度移民局共收到近17萬(wàn)份工作簽證申請，但整個(gè)工作簽證名額卻只有8萬(wàn)5千個(gè)。(鄒斌)