中新網(wǎng)12月8日電 據《日本新華僑報》報道，12月4日，日本岐阜縣勞動(dòng)局公布的調查表明，2007年度在該縣接受外國人實(shí)習生的工作職場(chǎng)中，有38家職場(chǎng)因為發(fā)放低于法律規定的工資而受到岐阜勞動(dòng)局的“整改勸告”，事后他們向136名外國實(shí)習生補發(fā)了大約6200萬(wàn)日元的加班費等費用。
岐阜勞動(dòng)局表示，被查出的這些公司，可謂“冰山一角”。今后，將對不依法進(jìn)行勞務(wù)管理的公司采取嚴厲處罰的方針。
據了解，岐阜縣內目前大約有外國人實(shí)習生9000人，在日本接受外國人研修生·實(shí)習生中僅次于愛(ài)知縣，居于第二位。這其中有9成是中國人，他們大多從事縫紉勞動(dòng)。
岐阜勞動(dòng)局指出，2007年度，該局對縣域內212家企業(yè)實(shí)施監督制度，結果發(fā)現有168家企業(yè)有不同程度的違反《勞動(dòng)基準法》的問(wèn)題，違反率高達79.2%。這其中有38家企業(yè)給外國人實(shí)習生發(fā)放低于法律規定的工資。在接受了“整改勸告”后，他們給外國人實(shí)習生平均每人補發(fā)了45萬(wàn)日元的加班費等費用。
在這些企業(yè)里面，有的不僅只給外國人實(shí)習生發(fā)放每小時(shí)300日元的加班費，遠遠低于法律的規定，還在接受勞動(dòng)局調查時(shí)隱瞞真情，聲稱(chēng)“沒(méi)有加班”，甚至做假的工資帳本。對于這樣的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者，岐阜縣勞動(dòng)局已經(jīng)將他們以涉嫌違反日本《勞動(dòng)基準法》和《最低工資法》送到地方檢察院。在2007年度，該局將5家這樣的企業(yè)繩之以法。
岐阜縣勞動(dòng)局在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，今后如果發(fā)現了性質(zhì)惡劣的案件，我們絕對不會(huì )手軟，一定要對其進(jìn)行司法處分。(吳曉樂(lè ))
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