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    欲尋良機又恐"海待" 在日華人出現"回國焦慮癥"
2009年05月02日 10:17 來(lái)源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)5月2日電 據日本《中文導報》報道,春暖花開(kāi),又一輪中國各地來(lái)日面向在日中國人專(zhuān)家、學(xué)者和留學(xué)人員的招聘活動(dòng)形成高潮,僅4月份就有中國江蘇省的無(wú)錫市、張家港市、江陰市、浙江省的寧波市等地組成的代表團來(lái)日招聘。同時(shí)常州等地也積極邀請由留日學(xué)人各團體組織的留日學(xué)人代表團回國參觀(guān)考察,洽談合作項目和回國落戶(hù)事宜等,五一黃金周到來(lái),留日學(xué)人回國考察也形成了高潮。在來(lái)來(lái)往往的回國熱中,顯示留日學(xué)人加強了回國的愿望,也加速了回國的步伐。但就在回國熱升溫的同時(shí),也有一些華人學(xué)者、專(zhuān)家或留學(xué)生頻頻應聘、頻頻洽談項目合作,但也頻頻以遺憾結局,在屢屢不順的情況下,出現回國焦慮癥。

  據悉,回國熱在近年隨著(zhù)中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展、中國綜合國力的提升而出現的。專(zhuān)業(yè)人士分析,其中一部分是留日學(xué)人回國就業(yè)者大增,主要原因為日本經(jīng)濟連年不景氣,就業(yè)機會(huì )和收入都在減少,而中國經(jīng)濟高速發(fā)展,為海外學(xué)子帶來(lái)了大量的工作和創(chuàng )業(yè)機會(huì )。盡管“海歸”回國變“海待”的消息時(shí)有所聞,但這也反映出國內人才市場(chǎng)逐步走向成熟,對海歸也有了一個(gè)大浪淘沙、去偽存真的過(guò)程。另外隨著(zhù)國內經(jīng)濟的發(fā)展,各地都認識到海外人才的重要性,日本是中國的近鄰,也是中國較大的留學(xué)基地。中國改革開(kāi)放后,大批留學(xué)生涌進(jìn)日本,30 年來(lái)有近20萬(wàn)中國青年留學(xué)日本,很多人學(xué)成后在日本企業(yè)就職,或在大學(xué)、研究機關(guān)工作,這批華人是日本的寶貴財富,也是中國的寶貴財富。日本是世界上科學(xué)技術(shù)最發(fā)達的國家之一,在相當多的科技領(lǐng)域中處于世界頂端地位。長(cháng)期活躍在日本,在世界科技最前沿、在尖端科技最領(lǐng)先的實(shí)驗室里工作的中國科技工作者,最了解自己專(zhuān)業(yè)的世界水平和發(fā)展趨勢,最了解中國與世界水平的差距,也最清楚中國應該怎樣迎頭趕上。因而來(lái)日招商求才的各地來(lái)日團體無(wú)論從數量上還是對人才的招募量上都大幅增加,也為留學(xué)生回國工作提供了直接而便利的渠道。同時(shí),中國經(jīng)濟的發(fā)展縮小了和日本的距離,最直觀(guān)的是,從經(jīng)濟、上生活質(zhì)量上看,在日就職已不比在國內就職有太多優(yōu)勢,因而使一批在日就職者走向回國就業(yè)之路。其次回國創(chuàng )業(yè)者大增,很多留學(xué)人員在日本工作或創(chuàng )業(yè)多年后,感到了一個(gè)發(fā)展的瓶頸,同時(shí)自己也積累了一些經(jīng)驗和專(zhuān)利技術(shù),希望在中國的大市場(chǎng)上有一個(gè)更大的發(fā)展空間,也利用自己的技術(shù)回報祖國,實(shí)現衣錦還鄉。

  據資料顯示,近5年來(lái)回國工作的留學(xué)人員主要分布在高新技術(shù)、法律服務(wù)、證券金融、跨國公司等領(lǐng)域,比之過(guò)去主要分布在教育、科研部門(mén)有了很大改變。許多人利用熟悉國際慣例、市場(chǎng)規則和高新技術(shù)發(fā)展趨勢的優(yōu)勢,創(chuàng )辦了自己的企業(yè),不僅自己有了施展才能的空間,也促進(jìn)了中外交流與合作。

  而回國屢試不成,就業(yè)崗位難尋,創(chuàng )業(yè)基地和合作伙伴難尋,主要有3種類(lèi)型的人才。其一、就業(yè)崗位難尋,主要是一些留學(xué)生求職心切,對招聘情況和招聘單位并不了解,盲目求職,所以失敗。而對國內用人單位的要求過(guò)高,工資待遇等期望值過(guò)大也是求職失敗的一個(gè)原因。因為國內招聘海外高級人才的愿望很強烈,有些高科技人才是國內人才所不能替代的,用人單位會(huì )提供不次于國外的優(yōu)厚待遇。而對于一般的博士生、碩士生、學(xué)士生等,海外留學(xué)生并不比國內畢業(yè)生占太多的優(yōu)勢,強調待遇只能使自己錯失良機。其二是尋找發(fā)展空間的留日學(xué)人。這批人大多在海外有了一定的成就,但遇到發(fā)展瓶頸,希望在國內得到更大的發(fā)展空間。他們的參照物往往是現在在國內風(fēng)生水起事業(yè)興旺的以前回國的同學(xué)或在國內時(shí)的同學(xué)。這些人要求的起點(diǎn)高,但現在國內也是人才濟濟,同時(shí)想回國的海外學(xué)人也不在少數,因而競爭激烈,高起點(diǎn)的發(fā)展平臺難以尋覓。其三回國創(chuàng )業(yè)難產(chǎn)。這些人普遍持有自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù),但資金不足,想尋找合作伙伴在國內投資建廠(chǎng),但由于對國內地方上情況不熟悉,或本人不能再投資地長(cháng)期居住,往往是項目談成,中途破裂;驀鴥纫苍谡猩桃Y,還希望海外的人拿出資金,因而合作難于成功。(李春雁)

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