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　　中新網(wǎng)4月21日電 據西班牙《歐華報》報道，經(jīng)濟危機所帶來(lái)的生意蕭條和失業(yè)率的上升，給旅西華人中的老板和打工者都帶來(lái)了前所未有的壓力。面對生意的不景氣，老板可以通過(guò)縮小生意規模，辭退工人來(lái)進(jìn)行一定的減壓，而打工者面對壓力是沒(méi)有任何退路的，他們不但要面對失業(yè)的威脅，而且還要承擔老板們通過(guò)裁員，增加工作量、減薪等方式轉移過(guò)來(lái)的一些壓力。

　　一位打工者在采訪(fǎng)中對記者說(shuō)：“其實(shí)經(jīng)濟危機的惡果，底層打工者是最終吞下的人�！泵鎸θ绱司秤�，命運掌握在他人手中的打工者們唯一可做的，就是萬(wàn)事“忍”為先。

　　兩個(gè)人干四個(gè)人的活

　　由于經(jīng)濟不景氣，老板們首先想到的就是裁員，降低勞動(dòng)力成本支出。不幸失業(yè)的人走了，而留下來(lái)的人面對的是工作量增多、工資下降、沒(méi)有休假等艱難處境。由于失業(yè)人數多，工作難找，這些留下的人再委屈，也要默默忍受，用老板的話(huà)來(lái)說(shuō)：“現在只要管吃住就能招到人，你不干了，還有很多人等著(zhù)干呢！”一直以來(lái)，華人打工者的工資和福利待遇與西班牙當地人相比，已經(jīng)是非常低下了，如今又遇到了經(jīng)濟危機，其生存條件就變得更加惡劣。

　　馬德里倉庫區一位來(lái)自北方的打工者說(shuō)，原來(lái)他們倉庫有四個(gè)倉庫工，即使這樣，每天干起活來(lái)還是忙得團團轉，沒(méi)有休息的時(shí)候，晚間回家，吃完飯，就要疲憊地上床睡覺(jué)了。從去年開(kāi)始，倉庫里的生意不是很好，大家平時(shí)能稍微輕松一些�？扇ツ昴甑椎臅r(shí)候，老板以生意不好為由炒掉了一個(gè)沒(méi)有居留和一個(gè)年歲較大的人，只留下了這位北方僑胞和另外一個(gè)工友。這下子工作量陡然增加了起來(lái)，以前四個(gè)人干的活，如今兩個(gè)人干，其結果是可想而知的。以前晚間回家還有心思做點(diǎn)飯吃，現在回家了連飯都不想做，只想湊合吃點(diǎn)，趕快睡覺(jué)休息。

　　份內份外的活都要干

　　由于經(jīng)濟危機中失業(yè)率的升高，大量失業(yè)僑民的存在對在崗的打工者來(lái)說(shuō)，也是不小的威脅。一些老板利用這種打工者內部的矛盾，無(wú)理要求打工者做更多的事，份內份外的活都要干。

　　今年年初以來(lái)，西班牙政府有關(guān)部門(mén)為了在經(jīng)濟危機中打擊非法用工，也加強了對黑工的檢查。在這種情況下，分散于各個(gè)家庭的保姆由于可以避免勞工部的檢查，而成為很多女僑胞尤其是無(wú)身份女僑胞的首選。一時(shí)間，以前不太有人愿意干的保姆職業(yè)，忽然變得炙手可熱。

　　一位從事保姆工作的天津大姐說(shuō)，她在一個(gè)華人百元店老板家里帶孩子當保姆已經(jīng)半年多了。本來(lái)說(shuō)好了她的工作內容就是在家照顧好兩個(gè)孩子，給孩子們做飯，洗衣什么的�？勺罱鼛讉�(gè)月，雇主開(kāi)始不斷的要求她在看好孩子之余，還要給大人做飯，收拾家里的衛生什么的。上個(gè)月，這個(gè)老板辭退了店里的工人。周末，店里客人多的時(shí)候，雇主還要她推著(zhù)孩子的小車(chē)到店里去幫忙。

　　如今這位天津大姐份內份外的活全要干，工資卻一分沒(méi)有長(cháng)�？梢幌氲阶约阂郧皫讉�(gè)老鄉由于雇主生意不好而遭辭退的境遇，就會(huì )強壓怒火，畢竟在國外，特別在經(jīng)濟危機的時(shí)候，吃飯還是第一位的。她說(shuō)，雖然工作更累了，但至少有穩定的收入。面對經(jīng)濟危機和失業(yè)大軍，自己只好先忍著(zhù)，等經(jīng)濟好轉，工作好找了，再另尋他處。

　　要隱忍的不僅僅是工作量的增加

　　經(jīng)濟危機中一工難求的現狀，讓打工者不但要立足現有崗位，“吃大苦，耐大勞”般的忍受工作量的增加，而且還要忍受其它的難言之苦。

　　一位女留學(xué)生來(lái)西班牙已經(jīng)一年多了，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗以及打工居留，所以找工十分困難。如今又趕上了經(jīng)濟危機和查黑工，找工作更是難上加難。盡管如此，為了減少父母的負擔，為自己賺生活費，她一直沒(méi)停過(guò)找工作。不久前，她終于找到了一份經(jīng)理助理的工作，本來(lái)以為對方能錄用自己是因為她會(huì )西語(yǔ)和英語(yǔ)，可是上班幾天后，她覺(jué)得老板用她這個(gè)文員似的經(jīng)理助理，似乎還有別的動(dòng)機。因為每次談工作的時(shí)候，老板都要單獨和她在一起，而且語(yǔ)言和笑容都讓人感到不自然，甚至是輕佻。雖然她把這些現象和國內的父母講了以后，家人都讓她立刻辭職走人�？伤龥](méi)有這樣做，畢竟這份工作可謂是來(lái)之不易。她覺(jué)得只要沒(méi)有過(guò)分之舉，為了生存，老板的那些曖昧和輕佻還是可以忍受的。

　　他們是經(jīng)濟危機的最大受害者

　　在經(jīng)濟危機中，打工者的命運從某種程度上說(shuō)，是無(wú)法自己左右的。危機和失業(yè)有時(shí)候恰恰是鉗制打工者最好的工具，面對種種不公，許多打工者因擔心失去工作，不敢維護自己的權益，只能無(wú)奈選擇隱忍，因此一些老板抓著(zhù)員工的這種心理，大幅轉嫁自身的危機，在這種情況下，他們才是經(jīng)濟危機中最大的受害者。(凌峰）