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　　中新網(wǎng)2月29日電　據美國《星島日報》報道，近年來(lái)美國H-1B工作簽證名額越來(lái)越吃緊，去年的普通名額在申請開(kāi)放第一天就告用罄，造成幾萬(wàn)申請人必須以抽簽決定命運。今年的情況也不容樂(lè )觀(guān)，移民律師普遍認為今年將比去年更緊張。在如此“僧多粥少”的情勢下，為提高成功幾率，一人同時(shí)提交多份申請是否可行成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　移民律師普遍反對同一雇主為同一雇員提交多份申請的投機行為，對多個(gè)雇主為同一個(gè)雇員各交一份申請則表示贊成，但卻強調必須保持行為的透明化。

　　針對同一雇主為同一雇員提交多份申請的情況，移民律師普遍表示不推薦。周健律師指出，雖然法律上沒(méi)有明文規定，同一雇主在同一年度不得為同一雇員提交多份H-1B申請，因為這種行為很明顯是對系統的濫用。

　　洛杉磯移民律師梁勇也表示，這純屬投機行為，對其它申請人來(lái)說(shuō)相當不公平。移民局在去年已注意到這個(gè)問(wèn)題，雖然至今沒(méi)有對如何處理明確表態(tài)，但由于名額緊張的白熱化，相信今年的要求會(huì )愈發(fā)嚴格。因此，他不贊成申請人繼續通過(guò)這個(gè)方式投機取巧，因為結果很可能是弄巧成拙。

　　對于多個(gè)雇主為同一個(gè)外籍雇員各提交一份申請的做法，梁勇表示，雇主有獨立的權利為外籍員工提出H-1B申請，無(wú)論是否有其它雇主同時(shí)為其提交申請，因此這一做法完全合法。

　　周健律師則強調說(shuō)，必須注意的是，在這種情況下，申請人有道德上的義務(wù)將自己“腳踏多條船”立場(chǎng)通知雇主，否則便牽涉道德問(wèn)題，雇主甚至可將其訴諸公堂。不過(guò)，如果雇員將自己“腳踏多條船”的立場(chǎng)據實(shí)相告，又難免降低了自己受公司青睞的程度，雇主也很可能因此放棄為其申請簽證。其中的得、失，還需申請人自己衡量與把握。(程嫣)