2007年9月2日下午，山東省即墨市李靜等5名女青年帶著(zhù)自己的血汗錢(qián)，從日本飛回青島。
2005年7月，山東省即墨市的李靜等5人，通過(guò)青島一家勞務(wù)輸出公司前往日本熊本縣一家公司從事針織工作。出國前，她們與勞務(wù)公司簽訂的合同中規定工資每小時(shí)300日元，可到了公司后她們的工資卻降為每小時(shí)250至270日元。此外，她們每天還要加班加點(diǎn)，工作時(shí)間超過(guò)12小時(shí)。按照日本當地法律規定，剛到日本工作的研修生第一年不準加班。后來(lái)，她們還得知她們所在的熊本縣當地工資水平為每小時(shí)最低不少于612日元，顯然，公司的做法違反了當地的法律規定。
自己的工資被無(wú)故克扣，李靜等5人曾多次跟公司方面交涉，但都沒(méi)有結果。2007年8月24日上午，已經(jīng)在日本熊本縣工作了兩年多的李靜與其他4名同伴，終于鼓足勇氣，向當地勞動(dòng)部門(mén)——熊本縣勞動(dòng)基準科進(jìn)行了投訴。
雖然當地政府部門(mén)介入處理此事，但李靜她們一直沒(méi)有得到明確的答復。8月29日，李靜等5人在當地好心人的幫助下，找到當地媒體熊本日日新聞社。該社記者采訪(fǎng)后，將李靜5人的遭遇刊登在報紙上。同日，中國駐福岡總領(lǐng)事館也開(kāi)始介入協(xié)調此事。最后經(jīng)總領(lǐng)事館工作人員協(xié)調，這家公司終于答應補償每人110萬(wàn)日元(約合7.3萬(wàn)元人民幣)的工資和加班費。
中國駐福岡總領(lǐng)事館的領(lǐng)事表示，中國的駐外領(lǐng)事機構，首先要保護中國公民的權益。作為外出務(wù)工人員，受信息不通暢、語(yǔ)言障礙等原因，個(gè)人力量比較薄弱。當遇到工資糾紛等困難時(shí)，應當首先聯(lián)系中國駐當地領(lǐng)事機構，通過(guò)寫(xiě)信或者打電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)和投訴，這樣更有利于維護自己的合法權益。李靜等5名女青年也表示，希望在國外打工的國人，都要勇于通過(guò)法律手段維護自己的權利。(記者張慶申)
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