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他們從事著(zhù)韓國人不愿干的工作，卻沒(méi)有醫療和意外保險，一旦遭遇不測，后果只能自負
這是南相龍的一天：5點(diǎn)起床，5點(diǎn)半吃早餐，然后前往幾公里外的建筑工地，午飯在工地解決，晚上6點(diǎn)半領(lǐng)完工資后回家。
他工作在韓國京畿道議政府市“東水人力”公司的“日檔”(每天結算工資的工作)，主要負責清理建筑工程現場(chǎng)的垃圾。這種公司相當于一個(gè)包工隊，韓國老板提供吃住，但公司自己并不提供工作，而是每天接受不同建筑場(chǎng)地的工作邀約。
就像這次在利川爆炸事件中的中國工人一樣，“日檔”工作沒(méi)有合同，沒(méi)有醫療保險和意外傷害保險，一旦遭遇不測，后果只能自負。
想休息就可能遭暴打
一年半前，這位來(lái)自吉林長(cháng)春的中年男人，在嫁到韓國的妻妹的幫助下來(lái)韓。一般情況下，建筑業(yè)主會(huì )付給每人每天7萬(wàn)韓元(100韓元約合0.76元人民幣)的工資，其中2萬(wàn)歸人力公司老板，剩下的5萬(wàn)歸南相龍。雖然也有一些韓國人與南相龍做同樣的工作，但他們的收入卻是每天10萬(wàn)元。除了雨天無(wú)法工作外，南相龍一般每月收入在120萬(wàn)韓元左右。
在長(cháng)春時(shí)，南相龍在飯店打工，每月收入500元，有時(shí)老板還拖欠工資。而現在，500元差不多是他一天的收入�！霸傥ｋU我也愿意堅持下去�！蹦舷帻堈f(shuō)，兒子剛上高中，他計劃用3年時(shí)間賺20萬(wàn)元人民幣，保證兒子讀大學(xué)時(shí)不為學(xué)費犯愁。
當初南相龍去東水人力，老板承諾一個(gè)月想做多少天自己決定，累了就可以休息。但實(shí)際上，除冬季歇期外，建筑工地從來(lái)都是人手緊缺�！耙粋�(gè)工人休息一天，老板自己就少收入2萬(wàn)，還要免費供吃住，老板的臉色就會(huì )變得很難看�！蹦舷帻堈f(shuō)。
因此，他從來(lái)不敢休息，只能盼著(zhù)下雨，建筑工地無(wú)法施工，那就是他們的節日。南相龍親眼目睹過(guò)，一個(gè)中國工友因為想休息，躺在被窩里就被老板暴打一頓。盡管他報了警，但警察來(lái)后卻沒(méi)人愿意出面作證，最后只能不了了之。結果，這個(gè)工友第二天就被老板趕走了。
遭拖欠工資卻不敢聲張
人在屋檐下，不得不低頭。
在韓國期間，南相龍曾出過(guò)兩次事故，一次是右手食指被砸，連指甲都被砸掉了；另一次是從腳手架上摔下來(lái)，左臂骨折。因為沒(méi)有工作合同，他無(wú)法直接得到賠付，老板只承擔了簡(jiǎn)單的就醫費用。
一般來(lái)說(shuō)，這樣的事故發(fā)生后有兩種選擇：一是自己默默扛下來(lái)；二是找律師打官司，要求賠償。第二種選擇肯定要被老板開(kāi)除，還要先付一筆律師費，且勝敗沒(méi)有定數。權衡再三，南相龍選擇了第一種方式�！袄习逡虼藭�(huì )動(dòng)惻隱之心，在以后分配工作時(shí)給我安排一些較輕松的活�！彼@樣安慰自己。
相比之下，以旅游或商務(wù)考察名義來(lái)韓，然后非法居留的打工者遭遇會(huì )更加不堪。南相龍現在的同事金鐵就是其中一個(gè)典型。這位從黑龍江阿城來(lái)的小伙子非法居留兩個(gè)月，在工地做最累的活，卻一分錢(qián)都沒(méi)賺到，老板天天找借口拖欠工資，他卻不敢聲張�！袄习逋{他，一旦聲張出去就舉報，那樣他就會(huì )被遣送回中國�！蹦舷帻堈f(shuō)。
為了來(lái)韓國，金鐵花了7萬(wàn)元人民幣的中介費，其中大部分是借的。后來(lái)在南相龍的幫助下，金鐵半夜潛逃，翻山越嶺找到了東水人力。南相龍動(dòng)用自己兩次受傷沒(méi)要求賠償積攢下來(lái)的“面子”，說(shuō)服老板收留了金鐵，但金鐵只能住在黑暗潮濕的工具倉庫里，因為韓國法務(wù)部門(mén)會(huì )不定期抽查這類(lèi)公司，一旦發(fā)現黑工，會(huì )對老板課以重罰。
沒(méi)有保障仍趨之若鶩
像南相龍、金鐵這樣的中國打工者，在韓國并不少見(jiàn)。他們大都從事韓國人不愿意干的3D工作(Dirty、Difficulty、Dangerous，即骯臟、困難、危險)，除了建筑工地，他們的工作地點(diǎn)還包括家具生產(chǎn)等中小工廠(chǎng)。此外，秋收季節農村地區也需要大量的中國勞力。
雖然比韓國人收入低很多，但與國內相比，還是有很大誘惑力。自從1992年中韓建交后，隨著(zhù)韓國入境政策逐年放寬，到韓打工的中國工人逐年遞增。比如一個(gè)中國朝鮮族姑娘與韓國人結婚后加入了韓國籍，原來(lái)她每年只能邀請一個(gè)人訪(fǎng)韓，現在則取消了人數限制。另外，韓國方面規定，中國的朝鮮族居民只要年滿(mǎn)60歲，就可以自由赴韓。
目前在韓國的中國工人有多少？比較保守的估計數字是20萬(wàn)，也有30萬(wàn)的說(shuō)法，其中來(lái)自中國東北的朝鮮族人占了大多數。他們身份各異，有長(cháng)期居留者，也有大批的短期工作訪(fǎng)問(wèn)者，后者入境一次可以工作三個(gè)月，之后必須離境，然后再申請入境。短期工作訪(fǎng)問(wèn)的性質(zhì)，就決定了這些很難獲得固定的工作合同或相關(guān)保障。當然，還有向金鐵一樣的非法居留者。
如果不是1月7日利川冷庫爆炸事件中，有12名中國工人遇難，中國人在韓悲慘的生存狀況或許依然不會(huì )引人關(guān)注。連日來(lái)，韓國媒體紛紛呼吁政府加強管理，督促韓國企業(yè)主改善工作條件，注重勞動(dòng)合同，提高工資，強化保險。(元濤)
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