發(fā)表評論 韓國《東亞日報》3月27日發(fā)表文章，原題：“朝鮮族精英紛紛來(lái)韓”。文章摘要如下：
中國的朝鮮族在韓國只是從事體力勞動(dòng)和服務(wù)性行業(yè)已經(jīng)成為歷史。池龍天律師(音譯)今年36歲，是出生在中國吉林省的朝鮮族，現在專(zhuān)門(mén)負責給進(jìn)入中國的大企業(yè)提供法律咨詢(xún)。他本科畢業(yè)于北京師范大學(xué)歷史系，后又取得中國政法大學(xué)法學(xué)系碩士學(xué)位，并通過(guò)了司法考試，獲得律師資格證。
大學(xué)畢業(yè)后，又于1999年在韓國高麗大學(xué)獲得國際法碩士學(xué)位，之后去了澳大利亞悉尼法律大學(xué)留學(xué)，并考取了澳大利亞律師資格證。他現在負責企業(yè)收購合并、房地產(chǎn)管理、勞務(wù)等方面的法律事務(wù)。
最近，像池律師一樣在韓國從事高級專(zhuān)業(yè)性工作的中國朝鮮族正在增加，“朝鮮族就是低級勞動(dòng)力”的偏見(jiàn)正在消除。他們熟練掌握中、韓雙語(yǔ)，對兩國文化的理解也非常深刻，正在韓中經(jīng)濟、文化交流方面起著(zhù)橋梁作用。
在韓國，對中國朝鮮族的看法正在改變。他們中除了律師，還有分析師、大學(xué)教授、藝術(shù)家等等，活躍在韓國社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域。
法律界、學(xué)界中國朝鮮族比例增加
池律師供職的太平洋律師事務(wù)所，最近因為關(guān)于韓國企業(yè)投資中國市場(chǎng)的法律事務(wù)陡增，只好又招聘了8名中國律師。這8名律師當中，除了一名是漢族之外，其余的都是在中國出生，又畢業(yè)于中國名校的朝鮮族。
池律師認為，“中國朝鮮族在中國也是優(yōu)秀的人才，韓國以及韓國人應該以開(kāi)放的姿態(tài)拋棄對中國朝鮮族的偏見(jiàn)和差別對待”。
不僅是在法律界，在韓國學(xué)界活躍的中國朝鮮族也越來(lái)越多。
根據首爾出入境管理局提供的資料，以教授、研究人員、講師等身份前來(lái)韓國就業(yè)的中國朝鮮族人數從246名(2003年)增加到了397名(2007年)，增幅為61%。另?yè){查，以去年年末位基準，在韓國國內攻讀碩士學(xué)位的中國朝鮮族有33名，博士在讀的有30名，公司派駐職員為83名。
出生在中國吉林省的金研究員，畢業(yè)于吉林大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，后于1996年來(lái)到韓國，在延世大學(xué)國際經(jīng)營(yíng)系取得了碩士和博士學(xué)位，之后曾在中國延邊大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)院擔任副教授�，F在他在POSCO研究所負責韓國企業(yè)進(jìn)駐中國市場(chǎng)方面的戰略研究。
金研究員認為，“韓國企業(yè)想在中國投資獲得成功，必須要實(shí)行本土化。為此，有必要在當地雇用朝鮮族�！彼沁�補充說(shuō)，“應該多學(xué)習美國和香港企業(yè)的本土化策略”。
證券行業(yè)也有中國朝鮮族的身影
根據韓國證券行業(yè)協(xié)會(huì )的資料，到目前為止，有5名中國朝鮮族分析師分別供職于大宇、韓華等證券所，這之中有來(lái)自中國哈爾濱的鄭香敏(音譯)分析師，她去年11月進(jìn)入大宇證券工作，現在負責中國宏觀(guān)經(jīng)濟分析。
她畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)英文系，經(jīng)導師的推薦，來(lái)到首爾大學(xué)攻讀國際經(jīng)營(yíng)學(xué)碩士，并于2004年畢業(yè)。是推薦她到韓國的導師對備受留學(xué)問(wèn)題困擾的她說(shuō)：“韓國企業(yè)在中國上位很快，如果學(xué)習經(jīng)營(yíng)學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)，以后會(huì )有很多機會(huì )�！�
應該拋棄偏見(jiàn)，積極爭取高級人才
專(zhuān)家們強調，如果想從國家層面上積極利用好這些中國朝鮮族中的高級人才，首先應該從摒棄對他們的偏見(jiàn)開(kāi)始。
最近，中國延邊科技大學(xué)針對希望到韓國就業(yè)的中國朝鮮族學(xué)生不斷增多這一情況，已經(jīng)專(zhuān)門(mén)成立了一個(gè)旨在了解韓國文化和韓國制度的人力開(kāi)發(fā)院。但是從目前的情況來(lái)看，學(xué)生們還是在同等的條件下更看好日本企業(yè)，而非韓國企業(yè)。
對此，延邊科技大學(xué)副校長(cháng)李承律(音譯)的解釋是，這是因為“與韓國企業(yè)雇用中國朝鮮族的方式不同，日本企業(yè)的情況是，如果工作5-10年的話(huà)就可以被提拔到核心領(lǐng)導層”。
漢南大學(xué)中國通商學(xué)院的鄭成恩(音譯)教授也認為“在大企業(yè)中，朝鮮族相對于漢族來(lái)說(shuō)，所受到的待遇要差，這是事實(shí)。比如說(shuō)，從香港或外國知名大學(xué)MBA畢業(yè)的漢族可以升到很高的職位，但條件差不多的朝鮮族卻還有的只能作為秘書(shū)�！�
李承律副校長(cháng)認為“最近，很多中國的朝鮮族學(xué)生，不僅懂漢語(yǔ)、韓國語(yǔ)，就是英語(yǔ)和日語(yǔ)也很熟練”，“韓國政府和企業(yè)應該從中國本土增加對他們的投資”。
鄭教授則認為，“雖然在北京大學(xué)、清華大學(xué)等中國名校學(xué)習的朝鮮族學(xué)生很多，但關(guān)于他們的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等相關(guān)的更進(jìn)一步的資料卻一點(diǎn)都沒(méi)有”�！皬拈L(cháng)遠來(lái)看，有必要掌握他們的信息，給他們提供獎學(xué)金和相關(guān)的留學(xué)優(yōu)惠，使他們日后能到韓國國內的大企業(yè)工作�！�(編譯：張秋影)
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