中新網(wǎng)12月23日電 據《日本新華僑報》報道,12月18日,日本福井地方法院開(kāi)庭審理了兩名原中國研修生和實(shí)習生指控日方“不當解雇”案。福井縣越前市接受中國研修生的一家公司以及一家負責中介的協(xié)同組合和日本國際研修協(xié)力機構(JITCO)都被推到了被告席上。兩名中國研修生和實(shí)習生表示他們從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)任何形式的研修學(xué)習,要求賠償420萬(wàn)日元的損害賠償。當天,池上尚子法官主持了開(kāi)庭后控辯雙方的第一次口頭辯論。
日方公司和協(xié)同組合在辯論中一方面強硬地表示“不曾做出過(guò)解雇的決定”,另一方面避免正面回答有關(guān)是否開(kāi)展過(guò)研修教育的問(wèn)題。日本國際研修協(xié)力機構(JITCO)的代表則表示“我們對原告不負有監督實(shí)施研修的責任。
在法庭辯論中,日方公司和協(xié)同組合還提出作為原告的中國研修生丁志紅(27歲)已經(jīng)回國,回國前還寫(xiě)了《撤訴書(shū)》,他們當場(chǎng)向法官做了出示。原告的律師則指出這是丁志紅在遭受到威脅的背景下寫(xiě)出來(lái)的, 然后向法官宣讀了丁志紅的《聲明》。池上尚子法官當場(chǎng)裁定:由于無(wú)法判斷《撤訴書(shū)》的真偽,這份《撤訴書(shū)》無(wú)效。
池上尚子法官在法庭上還指出,日方公司和協(xié)同組合在沒(méi)有通過(guò)代理人的情況下與丁志紅私下做了接觸,這是違反日本有關(guān)法律的。她要求日方公司和協(xié)同組合要“引起注意,必須按照法律規定,在這種勞資糾紛沒(méi)有解決的情勢下,通過(guò)代理人與對方接觸!(孟繁)

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