
中新網(wǎng)12月25日電 據《日本新華僑報》報道,今年10月,日本工會(huì )總聯(lián)合會(huì )在四國地區開(kāi)設了“外國人勞動(dòng)者相談所”,陸續接受了一些中國研修生和實(shí)習生的咨詢(xún)。據“外國人勞動(dòng)者相談所”介紹,截至到12月15日,前來(lái)咨詢(xún)的人員中有70人是中國人研修生和實(shí)習生,咨詢(xún)的內容大部分涉及到企業(yè)欠發(fā)工資、強制遣返回國等惡性事例。
“相談所”認為,這些事件一方面反映出一些日本企業(yè)對外國研修技能實(shí)習制度和有關(guān)勞動(dòng)法律的漠視,另一方面也反映伴隨著(zhù)經(jīng)濟景氣的衰退,其影響可能波及到外國人研修生等,對此應該給予高度的重視。
據介紹,截至到12月15日,前來(lái)咨詢(xún)的人員中有70人是中國人研修生和實(shí)習生,有4人是日本人員工。從咨詢(xún)內容上看,有37人咨詢(xún)的是關(guān)于工資和加班費欠付、拒付的問(wèn)題,占咨詢(xún)的半數以上。有14人咨詢(xún)的是關(guān)于加入社會(huì )保險、年金的問(wèn)題,有5人咨詢(xún)的是關(guān)于在留資格外工作的問(wèn)題,有4人咨詢(xún)的是關(guān)于可能被強制遣返回國的問(wèn)題。
10月中旬前往咨詢(xún)的7名中國研修生和實(shí)習生都是經(jīng)過(guò)德島縣北的一家“組合”的中介,合同上寫(xiě)明是從事縫制業(yè)的研修,實(shí)際上從事的卻是需要強體力的染色業(yè)工作。他們當中有人向企業(yè)反映身體無(wú)法適應這種勞動(dòng)時(shí),立刻遭到企業(yè)“馬上送你回國”的威脅,結果不得不到相談所來(lái)避難。事后,盡管在相談所還在與企業(yè)交涉工資的過(guò)程中,中介的“組合”不顧于此,把這7名中國研修生強行帶到機場(chǎng)令其回國。
“外國人勞動(dòng)者相談所”事務(wù)局長(cháng)小松義明指出,按照日本外國人研修技能實(shí)習制度和有關(guān)勞動(dòng)的法律,研修生和實(shí)習生的勞動(dòng)時(shí)間每月平均在174個(gè)小時(shí)。與此同時(shí),研修生不得加班,企業(yè)也不得中途毀約解雇實(shí)習生。但是,中國研修生和實(shí)習生大多不知道日本的相關(guān)法律,接受中國研修生的日本企業(yè)也有意識地隱瞞,從而發(fā)生不少把中國研修生和實(shí)習生當作廉價(jià)勞動(dòng)力使用的事情。
小松義明事務(wù)局長(cháng)在接受采訪(fǎng)時(shí)還表示,現在,有些中國研修生和實(shí)習生反映,企業(yè)因為經(jīng)濟不景氣,正在準備裁員,對他們作出解雇!斑@樣做是絕對不允許的。因為這不僅是違反有關(guān)法令,還是把經(jīng)濟不景氣轉嫁的中國研修生身上。我們工會(huì )希望企業(yè)能夠了解、掌握和遵守國家的有關(guān)法律法規!(黃立峰)

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