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　　中新網(wǎng)1月4日電　據新加坡《聯(lián)合早報》報道，投訴雇主拖欠工資而到新加坡人力部外抗議的224個(gè)中國客工，經(jīng)人力部介入調解，多數員工已回到工作崗位。

　　兩員工拒絕調解

　　人力部1月3日文告說(shuō)，去年12月30日到人力部投訴的224名中國客工，171名已回到工作崗位，其余53名決定回返中國。2員工拒絕接受調解，須通過(guò)勞工法庭裁定。

　　這批中國客工是中和華興發(fā)展有限公司和中國核工業(yè)華興建設有限(新)公司員工。兩家公司同屬一個(gè)管理層。中國核工業(yè)華興建設是中國核工業(yè)建設集團公司旗下的重點(diǎn)成員單位。

　　華興公司一名負責人3日告訴記者，兩名工人因個(gè)別原因而拒絕調解。一人是因為不滿(mǎn)公司不幫忙補貼他在中國欠下的經(jīng)紀傭金；另一人則不滿(mǎn)公司不幫工作未滿(mǎn)一年的員工購買(mǎi)回國機票，要求公司破例。

　　這名不愿姓名見(jiàn)報的負責人說(shuō)，這批工人在中國已和公司簽訂合約，合約清楚列明公司會(huì )在第三個(gè)月開(kāi)始發(fā)第一個(gè)月工資，剩下的兩個(gè)月工資則留作保證金，待工人離職時(shí)一并發(fā)給。保證金的作用是為了避免工人工作期未滿(mǎn)便無(wú)故“跑人”。

　　公司為遵照新加坡工資條例，要改變工資架構，改為一個(gè)月發(fā)兩次工資，但遭到工人抗議。

　　不過(guò)，經(jīng)人力部介入后，雇主和員工之間的糾紛已解決，雇主將按照新加坡工資條例發(fā)薪。他說(shuō)：“按照新加坡工資條例，公司每個(gè)月將發(fā)兩次工資，一次為基本工資，另一次則是獎勵金�！�

　　中國使館呼吁客工合法反映雇傭問(wèn)題

　　中國大使館呼吁在新加坡工作的中國客工，遵守新加坡有關(guān)法律規定，并通過(guò)合法、合理的渠道反映雇傭問(wèn)題，不要利用聚集、靜坐等方式展開(kāi)維權行動(dòng)。

　　針對華興公司勞資糾紛一事，中國大使館商務(wù)處第二秘書(shū)(經(jīng)濟及商務(wù))蔡毅春發(fā)文告說(shuō)：“中國大使館商務(wù)處積極配合新加坡人力部，督促雇主及時(shí)解決拖欠工友薪金問(wèn)題。在元月2日，在華興公司應對下，已基本合理解決了糾紛�！�

　　大使館對“人力部解決華興公司的勞資糾紛過(guò)程中所表現的認真負責精神和積極協(xié)調態(tài)度表示感謝”。(趙琬儀)