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　　中新網(wǎng)3月2日電　據《日本新華僑報》報道，日益深刻的經(jīng)濟危機同樣沖擊著(zhù)日本的外國人研修生制度。通常來(lái)說(shuō)，外國研修生到日本都是具有合同規定的一定期限的，中途不會(huì )被解雇，但日本的法律又沒(méi)有把外國研修生當作勞動(dòng)者對待，因此沒(méi)有規定不允許解雇外國研修生。

　　近來(lái)關(guān)于外國人研修生被解雇的事例逐漸增多，出現了一種“經(jīng)濟景氣好的時(shí)候，外國研修生被作為廉價(jià)勞動(dòng)力大量使用；經(jīng)濟景氣壞的時(shí)候，外國研修生就會(huì )成為‘調整的對象’，首先被解雇”的景象。

　　日本長(cháng)野縣安云野市外國人支援團體“Azumino心的網(wǎng)絡(luò )”代表丸山美枝(44歲)告訴記者，“從去年年底以來(lái)，不斷有外國研修生表示‘沒(méi)有工作了，我們要回國了�！�過(guò)去，我們的日語(yǔ)教室里面有50多名學(xué)生，其中有35名是外國人研修生和實(shí)習生，現在他們走的就剩下不到10個(gè)人了�！�

　　據長(cháng)野縣統計，2007年底，縣內外國人研修生有2300人之多，到2008年底，減少到2100人左右。長(cháng)野縣政府人權·男女共同參與科表示：這說(shuō)明企業(yè)因為景氣低迷正在減少接受外國研修生。

　　據了解，長(cháng)野縣松本市一家金屬零件制作廠(chǎng)最近已經(jīng)解雇了數名中國人實(shí)習生，同時(shí)表示“有幾名中國研修生將在8月結束研修，但廠(chǎng)里不準備讓他們轉為實(shí)習生，想讓他們回國�！痹搹S(chǎng)目前已經(jīng)沒(méi)有臨時(shí)工，原有的員工也裁減了一半，生產(chǎn)恢復的前景幾乎看不到，因此他們認為“這個(gè)時(shí)候沒(méi)有必要遵守關(guān)于實(shí)習生的合同�！�

　　在長(cháng)野縣中部地區一家企業(yè)內的一位中國女實(shí)習生(23歲)說(shuō)，“我們都是靠著(zhù)大量借款來(lái)到日本的，光是中介機構，就要交5萬(wàn)元人民幣。我們在這里如果不干上3年，就無(wú)法把債務(wù)還清。如果是回國后還這筆債務(wù)，那就要干上7、8年才行�！�

　　松本市一家接受中國研修生的行業(yè)協(xié)會(huì )透露，該協(xié)會(huì )下的企業(yè)中已經(jīng)有15家提出解雇中國研修生的要求，其中兩家企業(yè)自己采取行動(dòng)，已經(jīng)解雇了4名中國研修生。(孟繁)