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　　中新網(wǎng)4月9日電　據《日本新華僑報》報道，4月8日，因為對6名中國技能實(shí)習生僅給每個(gè)小時(shí)360日元的加班費并且強迫她們超時(shí)勞動(dòng)，日本山梨縣甲府勞動(dòng)基準監督署以涉嫌違反日本《最低工資法》和《勞動(dòng)基準法》，將該市一家洗衣業(yè)企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者(60歲)和一名幫助作假賬的社會(huì )保險勞務(wù)士(37歲)送到法庭，向甲府地方檢察院遞交了建議起訴書(shū)。

　　據甲府勞動(dòng)基準監督署調查，這家企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者在2007年2月到2008年7月期間，對6名中國實(shí)習生每人每月只發(fā)5萬(wàn)日元的工資，加班費則只是每小時(shí)350日元，同時(shí)還雇用社會(huì )保險勞務(wù)士幫助作假賬。

　　甲府勞動(dòng)基準監督署還介紹說(shuō)，山梨縣法律規定的最低工資是每小時(shí)655日元到665日元，如果是加班的話(huà)，就要在此基礎上增加25%。按照法律來(lái)計算，這家企業(yè)欠付6名中國實(shí)習生的工資應在1115萬(wàn)日元。該企業(yè)明明知道這項法律，卻還要弄虛作假違反法律，就有必要讓其接受法律的裁決。

　　這家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者并不避諱自己的違法行為，在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示：“我就是因為覺(jué)得工資比較低才使用中國實(shí)習生的。對于法律，我有認識不足的地方。今后，我準備接受勞動(dòng)基準監督署的指導，把不足的工資部分發(fā)給這些中國實(shí)習生�！�(鄭遇春)