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　　中新網(wǎng)4月23日電　據《日本新華僑報》報道，4月21日，因在勞動(dòng)中受到公司日本經(jīng)營(yíng)者“暴言”引發(fā)“適應性障害癥”，在日本福井縣敦賀市內一家縫制公司縫製會(huì )社的一位中國女性研修生(23歲)向福井地方法院提起訴訟，要求公司經(jīng)營(yíng)者支付賠償金以及尚未完全支付的加班費共300萬(wàn)日元。

　　據了解，這位中國女性2006年2月來(lái)到日本，至當年12月都是以“研修生”身份工作。其后，她獲得了“技術(shù)資格”，至2009年2月都是以“實(shí)習生”的身份參加勞動(dòng)。在此期間，公司的日本人經(jīng)營(yíng)者經(jīng)常對她高聲訓斥謾罵，有時(shí)還用手打她的后背、屁股等處，遭受到實(shí)質(zhì)性的體罰。

　　長(cháng)期在這種環(huán)境中工作的這位中國女性，身心緊張，經(jīng)常處在不知所措的狀態(tài)，在今年3月被確診為“適應性障害癥”�，F在，她向法院提起訴訟，要求公司經(jīng)營(yíng)者為此支付給她精神帶來(lái)痛苦的“慰謝料”大約200萬(wàn)日元，同時(shí)還要求支付尚未完全支付的加班費92萬(wàn)日元，此外還要求支付回國的機票錢(qián)等7萬(wàn)日元。(黃立峰)