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　　半導體景氣復蘇，廠(chǎng)家業(yè)績(jì)、獲利提升，臺積電、聯(lián)電、聯(lián)發(fā)科等半導體大公司明年可望恢復一年一度的員工調薪。

　　臺積電董事長(cháng)張忠謀將在17日主持年度運動(dòng)會(huì )，員工對這個(gè)“紅包”有著(zhù)高度期待；員工認為，恢復調薪表示半導體景氣復蘇確立，多頭行情可期，公司薪資體制若能恢復正常，員工士氣將大受激勵。

　　金融海嘯去年第四季度風(fēng)起云涌，全球產(chǎn)業(yè)界進(jìn)入風(fēng)暴最黑暗期，臺積電率半導體同業(yè)之先，對外宣布生產(chǎn)與非生產(chǎn)單位實(shí)施無(wú)薪行政假，當時(shí)估計員工月薪變相減少約15%，但縮水部分臺積電會(huì )先挪用今年配發(fā)去年的員工分紅補貼，所幸今年第一季度大陸急單就快速涌入，無(wú)薪假實(shí)施約三個(gè)月后就陸續恢復，第二季度開(kāi)始作業(yè)全面正常。

　　第二季度起因營(yíng)收、產(chǎn)能利用率逐季走高，張忠謀7月中回任執行官才滿(mǎn)月，就立刻發(fā)信給員工，主旨以“特別績(jì)效獎金”獎勵全球2萬(wàn)名員工，估計張忠謀回任執行官發(fā)出的第一包紅包就有4億元以上。

　　臺積電以往每年固定在4月進(jìn)行年度調薪，今年4月時(shí)，中級以上主管因當時(shí)景氣低迷混沌不明而取消調薪，但隨著(zhù)下半年營(yíng)運逐漸起色，臺積電內部傳出，張忠謀有機會(huì )在本周六年度運動(dòng)會(huì )中宣布明年全面恢復調薪；但臺積電公司昨天對員工內部的這項傳聞僅表示“沒(méi)聽(tīng)說(shuō)”。

　　除了臺積電，晶圓代工二哥聯(lián)電今年第三季度營(yíng)收季成長(cháng)21%，表現超乎預期，加上第四季度淡季不淡，聯(lián)電表示，今年4月取消無(wú)薪假后，隨4月轉虧為盈，5月已加發(fā)半個(gè)月獎金作為無(wú)薪假的補貼。

　　聯(lián)電是在每年7月固定調薪，今年因為不景氣第一次取消調薪；由于聯(lián)電底薪不高，以目前營(yíng)運回升情況，聯(lián)電公司指出，明年應不會(huì )出現連續二年不調薪的情形。

　　至于IC設計龍頭聯(lián)發(fā)科，今年也是第一次停止員工調薪，但隨前三季度業(yè)績(jì)逐季成長(cháng)，公司陸續恢復發(fā)放獎金，明年起全面恢復調薪。

　　聯(lián)發(fā)科去年第四季度在多數半導體制造廠(chǎng)放無(wú)薪假時(shí)并未跟進(jìn)，但因景氣實(shí)在太壞，先全面暫停員工調薪，接著(zhù)由聯(lián)發(fā)科董事長(cháng)蔡明介帶頭，公司所有處長(cháng)級以上主管減薪10%。

　　不過(guò)，一切降低人事成本的措施都已在今年下半年陸續取消，加上聯(lián)發(fā)科手機晶片大賣(mài)，重回股王與每股獲利王，7月起已取消主管減薪10%并加發(fā)獎金；公司也表示，明年起全面恢復調薪。