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　　富士康員工孫丹勇因丟失一部蘋(píng)果手機樣機自殺一事，連日成世界媒體關(guān)注的熱點(diǎn)。在中國經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，他的悲劇讓人們看到中國白領(lǐng)光鮮外表下的脆弱。

　　孫丹勇之死引發(fā)了西方媒體對蘋(píng)果公司文化鋪天蓋地的質(zhì)疑�！陡２妓埂肪W(wǎng)站諷刺說(shuō)：蘋(píng)果下一代手機的秘密設計是如此“價(jià)值連城”，以至于一位年輕的中國工程師需要以死來(lái)為沒(méi)保管好一部手機樣機負責。路透社23日發(fā)表文章稱(chēng)，富士康員工自殺事件“讓蘋(píng)果公司的神秘文化曝光”。

　　路透社報道說(shuō)，這起事件在中國激起網(wǎng)民怒火的大爆發(fā)。而西方讀者在這條新聞后也有很多跟帖。有位美國網(wǎng)友就說(shuō)：把生產(chǎn)轉移到其他國家的公司只關(guān)心他們的錢(qián)，而不會(huì )關(guān)心為他們工作的員工。

　　同樣被推到風(fēng)口浪尖的還有富士康公司。美國《計算機世界》網(wǎng)站稱(chēng)，富士康公司以前就給蘋(píng)果公司造成過(guò)負面影響。3年前，英國一家報紙說(shuō)該公司iPod生產(chǎn)線(xiàn)上的工人待遇很差，他們拿到的薪水少得可憐，工作時(shí)間卻很長(cháng)。