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　　聯(lián)想集團或許將再次大調組織架構與高管人才，這可能是應對第三季度財報表現不力以及全球經(jīng)濟危機的策略調整。

　　個(gè)人原因？

　　昨天，聯(lián)想集團大中華區公關(guān)及整合推廣高級總監朱光對《第一財經(jīng)日報》確認，集團副總裁兼全球消費筆記本電腦(IdeaPad)事業(yè)部總經(jīng)理張暉已提出辭職，12月底將正式離任。而聯(lián)想全球消費研發(fā)總經(jīng)理魏駿將接替其位，出任聯(lián)想全球消費筆記本總經(jīng)理。

　　這一人事變動(dòng)消息有些突然。作為聯(lián)想集團副總裁，張暉一直是公司多年培養的高管人才，自1993年加入聯(lián)想集團后，他從廣告與營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品規劃、采購與生產(chǎn)管理、渠道規劃與管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等崗位一直堅持至今。他也一直是集團高級副總裁、全球消費集團總裁劉軍的親密搭檔，在去年聯(lián)想消費類(lèi)業(yè)務(wù)獨立后，他與聯(lián)想全球消費臺式電腦業(yè)務(wù)副總裁兼總經(jīng)理賈朝暉分掌消費類(lèi)筆記本和臺式機業(yè)務(wù)。

　　聯(lián)想集團一位人士強調，張暉離職出于“個(gè)人原因”，并給予了高度評價(jià)。

　　市場(chǎng)表現

　　但分析人士說(shuō)，這可能是聯(lián)想集團第二季度(截至2008年9月30日)財報表現不力后的責任追究結果。數據顯示，聯(lián)想集團第二季度財報顯示，營(yíng)收雖達到43億美元，但凈利潤為2300萬(wàn)美元，同比下滑77.7%，全球個(gè)人電腦銷(xiāo)量增速低于市場(chǎng)均速。其中，聯(lián)想筆記本業(yè)務(wù)出貨同比雖增長(cháng)了21%，但在奧運營(yíng)銷(xiāo)背景下，不但低于行業(yè)均速，更是遠遜于上季度的33%。

　　難怪董事長(cháng)楊元慶表示，這不是一份理想的成績(jì)單，董事會(huì )對第二季度業(yè)績(jì)感到失望。楊元慶解釋說(shuō)，除了經(jīng)濟大環(huán)境影響外，這與聯(lián)想自身戰略執行不到位有關(guān)，聯(lián)想海外業(yè)務(wù)主要在商用市場(chǎng)，且位于成熟市場(chǎng)，這兩類(lèi)都是金融風(fēng)暴重災區。楊元慶還說(shuō)，公司在新產(chǎn)品推出、毛利率把控以及區域戰略執行上都不到位，并強調，將大幅調整組織架構，并涉及裁員。

　　入門(mén)級市場(chǎng)

　　張暉的離任，或許正是這一組織架構調整的開(kāi)始。聯(lián)想集團也從側面表示，筆記本業(yè)務(wù)增速低于行業(yè)均速，在于入門(mén)級筆記本市場(chǎng)涉入較慢、中國以外消費市場(chǎng)發(fā)展不力。

　　這與第二季度惠普筆記本業(yè)務(wù)被宏碁超越的背景有相似之處，即忽視了低價(jià)小尺寸筆記本業(yè)務(wù)，而宏碁、華碩借助這一產(chǎn)品線(xiàn)，則獲得了高速成長(cháng)。

　　《第一財經(jīng)日報》獲悉，聯(lián)想集團全球CEO阿梅里奧12月5日將悄悄訪(fǎng)問(wèn)上海，或許將透露更多詳細計劃。

　　分析人士表示，聯(lián)想集團人事調整在PC業(yè)并非個(gè)案。幾日前，戴爾中國區、海爾PC業(yè)務(wù)高管均有所調整。(楊國強 王如晨)