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　　全球金融海嘯、平板產(chǎn)能過(guò)剩、原材料和人力成本上漲、人民幣升值……在諸多不利因素的共同作用下，產(chǎn)業(yè)寒冬正向中國平板企業(yè)襲來(lái)。

　　“過(guò)冬”已成行業(yè)共識

　　“去年下半年我們就開(kāi)始講行業(yè)的冬天即將來(lái)臨，現在看來(lái)，行業(yè)最嚴重的時(shí)刻還沒(méi)有到來(lái)�！眲�(chuàng )維集團董事局主席張學(xué)斌近日表示，公司要做好過(guò)冬的準備。

　　“這次冬天肯定不是幾個(gè)月就能夠結束，經(jīng)濟周期的冬天要以年來(lái)計算，至少有兩三年。我們會(huì )做好積累，為過(guò)冬做好準備�！盩CL集團董事長(cháng)李東生日前坦言。

　　中國平板電視市場(chǎng)從2003年啟動(dòng)，2005年實(shí)現“井噴”，達到400%的增速，之后增速逐年遞減。GFK中國行業(yè)與策略研究事業(yè)部總監葉平預測，明年中國平板電視的銷(xiāo)量增速僅為20%～30%，將遠遠低于今年前三季度的增速。葉平提醒平板生產(chǎn)企業(yè)：“如何從降價(jià)和擴產(chǎn)競爭的模式中解脫出來(lái)，是一個(gè)需要探討的問(wèn)題�！�

　　國家統計局的報告顯示，規模以上工業(yè)企業(yè)增加值在8月份同比增長(cháng)12.8%，增幅遠低于市場(chǎng)預期，創(chuàng )下2002年8月以來(lái)的月度新低。作為我國大型的平板生產(chǎn)企業(yè)，創(chuàng )維、康佳、TCL、海信、長(cháng)虹等均面臨著(zhù)巨大的壓力。

　　平板廠(chǎng)家謀求對策

　　在日前舉辦的“中國彩電業(yè)發(fā)展趨勢高峰會(huì )”上，“如何過(guò)冬”成為各大平板廠(chǎng)家熱議的話(huà)題，“保障現金流”和“降低成本”被國內平板企業(yè)視為關(guān)乎生死存亡的頭等大事。

　　康佳集團多媒體營(yíng)銷(xiāo)公司總裁穆剛認為，對制造業(yè)來(lái)說(shuō)，效率問(wèn)題非常關(guān)鍵，必須提高廠(chǎng)家和銷(xiāo)售渠道之間的整合效率，同時(shí)，在產(chǎn)品策略上，差異化戰略與低成本戰略應雙管齊下。

　　“國內彩電廠(chǎng)家不要悲觀(guān)，對有準備的企業(yè)而言，沒(méi)有冬天�！遍L(cháng)虹多媒體營(yíng)銷(xiāo)公司總經(jīng)理蘇子歡表示，長(cháng)虹已把不產(chǎn)生效益的產(chǎn)業(yè)砍掉，同時(shí)積極推進(jìn)等離子屏項目，為將來(lái)做準備。

　　“只有加速資金周轉才能保證企業(yè)微薄的利潤�！焙Ｐ偶瘓F公司副總裁劉洪新表示，明年將加強與大賣(mài)場(chǎng)以及供應商的合作，通過(guò)加快資金周轉，把利潤空間騰出來(lái)。

　　“加強資金周轉不是光憑廠(chǎng)商能做到的，需要與渠道商的合作�！眲�(chuàng )維彩電事業(yè)部副總裁劉棠枝認為。創(chuàng )維目前正主抓企業(yè)內部的成本控制，同時(shí)對主業(yè)進(jìn)行局部調整，如出售一直處于虧損狀態(tài)的創(chuàng )維移動(dòng)80%的股權等。

　　另?yè)�了解，TCL從去年年初開(kāi)始做“過(guò)冬”準備，如加速收縮戰線(xiàn)，甩掉電腦和低壓電器業(yè)務(wù)，增加手上的流動(dòng)資金等。李東生認為：“這個(gè)時(shí)候誰(shuí)手上有資金，不僅能夠熬過(guò)冬天，還能夠有所發(fā)展�！�

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　　液晶面板廠(chǎng)家減產(chǎn)、降薪

　　近日，全球第四大液晶面板生產(chǎn)商奇美表示，受全球經(jīng)濟疲軟影響，該公司管理層將減薪10%。分析師普遍預測，奇美公司第三季度凈利潤將較上年同期驟降97%，同時(shí)也將是該公司6個(gè)季度以來(lái)的最低利潤水平。

　　在奇美電子管理層減薪渡難關(guān)的同時(shí)，全球第二大液晶面板生產(chǎn)商友達光電表示，由于產(chǎn)能過(guò)剩，繼第三季度減產(chǎn)后，公司將以通知部分員工休年假的方式繼續減產(chǎn)。此外，另一家液晶面板企業(yè)中華映管也表示，自從前段時(shí)間公司開(kāi)始減產(chǎn)之后，確實(shí)有比較多日薪制排班人員休假。

　　市場(chǎng)預測，從今年第四季度起，一線(xiàn)液晶面板廠(chǎng)商都將虧損，屆時(shí)除了減產(chǎn)、降薪等自救手段以外，裁員也許將成為企業(yè)無(wú)奈的選擇。