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　　半個(gè)月前，當戴爾推出不帶薪休假、強化成本控制時(shí)，曾引發(fā)全球公眾焦慮，而今，其他科技巨頭已經(jīng)開(kāi)始紛紛效仿了。

　　近日，PC巨頭惠普對員工發(fā)了一份通知。內容宣稱(chēng)，原本預定大約為期1周的不帶薪關(guān)廠(chǎng)休假，將延長(cháng)為2周。時(shí)間從12月22日開(kāi)始。由于今年圣誕節與新年假期均為周四，而在之后的兩個(gè)周五，惠普將分別提供給員工帶薪假。

　　這顯然是經(jīng)濟危機形勢下的成本控制手段�；萜瞻l(fā)言人Emma McCulloch表示，在員工普遍休假期間關(guān)閉營(yíng)運，“有助于惠普達成節約營(yíng)運支出的目標”。而一個(gè)月前，惠普已經(jīng)宣布，將裁減24000多名員工，以配合年初132.5億美元收購IT服務(wù)商EDS后的合并進(jìn)程。

　　無(wú)獨有偶。硅谷另外兩家巨頭蘋(píng)果與Adobe也宣布了類(lèi)似的計劃。蘋(píng)果表示，12月24日開(kāi)始，公司員工將有8天帶薪假；而Adobe則要求員工在年終帶薪假外，額外使用自己的年休，以延長(cháng)假期。而半個(gè)月前，戴爾早已實(shí)施上述措施，員工可申請1到5天的不帶薪休假，并凍結了人事招聘。在2007年以來(lái)裁員大約8800人之后，戴爾打算到2010年將縮減年度成本30億美元。

　　但裁員并不能消除危機帶來(lái)的焦慮，上周，上述三大巨頭股價(jià)均出現大幅下挫。而全球產(chǎn)業(yè)分析機構則繼續唱空它們的前景。

　　美林分析師Jeff Fidacaro昨天給出了悲觀(guān)預測：2009年，IT產(chǎn)業(yè)預算緊縮，消費者支出轉弱，將導致全球PC銷(xiāo)售深度悲觀(guān)，行業(yè)平均銷(xiāo)量成長(cháng)將僅為2%，2008年為成長(cháng)12%。

　　就連芯片巨頭英特爾也罕見(jiàn)地發(fā)出了業(yè)務(wù)預警信息。該公司上周四表示，今年第四季，公司營(yíng)收大約僅為90億美元，遠低于101億美元至109億美元的預期值，而毛利率也將比預期低4%。

　　不過(guò)，巨頭也有自己的應對手段。目前，惠普正借助豐富、均衡的產(chǎn)品線(xiàn)拓寬市場(chǎng)(尤其是新興市場(chǎng))，并開(kāi)始適度調降主力產(chǎn)品的價(jià)格，刺激需求，維持市場(chǎng)占有率；而戴爾則繼續擴大零售渠道，并試圖強化服務(wù)、軟件、 數據庫、服務(wù)器等業(yè)務(wù)，而中國、印度等遠未飽和的新興海外市場(chǎng)，同樣是它的布局重心。

　　宏碁、華碩還沒(méi)傳出大規模裁員消息。IDC分析師表示，兩家臺企低價(jià)筆記本業(yè)務(wù)雖然短期將能提升其市占率，長(cháng)遠會(huì )影響實(shí)際獲利。

　　至于聯(lián)想，盡管幾日前公布了糟糕的上季財報，但在“擴大規模、降低成本、提高效率”策略下，借助中國市場(chǎng)，它有望成為增長(cháng)最穩定的PC公司。(王如晨)